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历练。
1大家从一个成功走向另一个成功。从青涩变得成熟，单薄变得厚重。
2对公司贡献是培养人才，六年前做到了，三年前做到了，如今也做到了。
3打造特种部队是收入提升的唯一办法。不墨守成规，发现人、相信人、理解人、培养人、约束人是管理工作重点。
4现场离开一些人，感谢他们做的贡献，增加了一些人，感谢他们的付出。
5年终总结和联欢晚会，让我重新审视了自己的盲区，每个人都有创造力，深入培养和挖掘，就是一地黄金。
6公司业绩增长，行业铁树开花。对于每个人来说是机会，人不应该给自己定位，那样会失去很多锻炼的机会。
7文化影响人。弘扬文化要有想象力，吐故纳新，要有执行力，实践改进。
8感谢移动现场几十位兄弟姐妹，感谢故障运维，综资网优，网管统采，数据安全，是大家辛苦付出，换来了几小时推杯换盏，是大家执着努力，赢得了同事尊重，是大家真诚自省，赢得了领导的认同。
9最后感谢一下自己。我不是主角，但往事历历在目。我不是英雄，却在默默付出。人来人往，潮起潮落，电影有续集，工作有谢幕。2017年，对于我而言，一定是一个包含古装、武打、现代、枪战、穿越、悬疑、科幻的大片，我很期待。
《2017年》感悟
1归零：辉煌、失败都要忘记。
2目标：爱做的事和合作的人。
3沟通：学习说话就是生产力。
4习惯：从小事做起认认真真。
5健康：少喝酒少抽烟少泡妞。
6协作：单一辅导到集中优势。
7善良：梯队建设到识人用人。
8未来：让身边的人厚重幸福。
识人、容人、帮人、换人，是做好工作的关键。将来有无限可能，可以是厨师，如食神。可以是作者，如金庸。可以是歌手，如许巍。可是是老师，7＊24小时辅导。
唐僧说过：“等你明白了舍生取义的道理就会回来找我”，和我说过“现在你不懂，将来你会懂”，和信唱的“假如我不放手，你多年以后会怪我，恨我或感动”核心表达内容是一致的。
2018，把应该做的做到极致，把边界做到及时补位及时提醒，把别人应该做的做好学习，让自己变成一个符合年龄和容貌的人。
《2018年》感悟
在吉林，
不会有一家公司，
会用三天时间，
总结到夜晚，
不止谈成绩，
还谈分享，感悟，规划。
在吉林，
不会有一家公司，
会十年如一日，
坚持周例会，
坚持培训，
坚持员工要独立思考，
主动表达，
为己负责。
在吉林，
不会有一家公司，
二十年经营无大波折，
员工能有稳定收入，
能关爱员工，
介绍对象。
在吉林，
不会有一家公司，
领导会言传身教，
员工会相会补位。
在吉林，
不会有一家公司，
会帮员工规划职业路线，
在员工犯错时，
头脑模糊时，
给予足够耐心和宽容。
在吉林，
不会有一家公司，
员工会听到，
业务能力，
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