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第四十八章 经理 (第3/4页)

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是有这个能力的,是可以把事情做好的。

虽然老板还是信任江思然的,但公司的那些人好像有点想法,江思然也了解到有人在背后议论他有没有资格做这个经理。

尤其是公司的一些老员工,觉得江思然一进来就给一个这么高的职位,非常不公平,而且没有给公司做出一点贡献,江思然连一些办公设备都不会使用。

江思然想了很久,还是决定给张阳打一个电话,在他认识得这么多朋友中,也就张阳的职场经历比较丰富,见识得多一点。

“思然,怎么突然有空给我打电话啊?”江思然听到电话那头传来熟悉的声音,毕业已经有一段时间了,这还是他第一次给张阳打电话。

江思然说道,“老张,最近怎么样啊?过得还好吗?”

张阳说道,“挺好的,就是忙了点,你呢?现在是经理了,感觉还不错吧?”

江思然叹了叹,说道,“也就那样吧,真的做了经理这个职位,我才发现其实并不是那么容易的事情。”

张阳隐约感受到江思然应该是遇到了困难,说道,“你是遇到什么问题了吗?跟我说说,也许我能帮上忙。”

江思然说道,“就是工作没有什么头绪,发现职场上很多事情跟书上说的不一样。”

张阳哈哈笑道,“当然不一样,书上的很多东西都太理想化了,或许能够起到指导的作用,但不能完全照搬。”

江思然说道,“我现在也知道了,但是我应该怎么做呢?老张,你能不能给我点建议。”

张阳想了想,说道,“我觉得首先你还是要了解公司的情况,包括人和事。这是第一步。”

“其次你要有自己的想法,自己心里有个计划,分清楚事情的轻重缓急,遇事不要慌乱。”

“还有一点很重要。想办法跟同事搞好关系,不要搞什么特立独行的风格,那都是牛人才会做的事情,我们需要低调一点。”

江思然说道,“我还是不理解,有没有具体点的做法?”

张阳说道,“了解公司情况,那是知己知彼,你现在是经理了,不能什么事情都自己做,要学会借用别人的力量,当然,不只是要会利用别人的优点,同时要善于利用别人的缺点。”

“利用缺点也有很多说法,例如可以在别人缺失的地方给予帮助,或者是抓住某个把柄,让别人有所忌惮。这些需要你自己灵活运用。”

江思然说道,“好复杂啊。”

张阳说道,“其实也简单了,总之你多了解一下大家,一定是有用的。”

江思然说道,“那计划呢?我也做过计划,但经常会被打乱。”

张阳说道,“你做计划的时候是不是自己埋头苦干啊?这样是不行的,公司是一个团队,你做任何事情都要考虑到这个团队,在做计划的时候,你要知道这个计划跟周围的人有什么关系,有必要的时候主动去问一下别人,这样还能让人觉得你尊重他。”

江思然想了想,说道,“好像有点道理。”

张阳说道,“这只是最基础的,打工并不是那么容易的,不只是要做好自己的工作,还要处理复杂的人际关系。”

江思然说道,“人际关系这方面没那么容易啊,我跟他们都没有共同话题。”

张阳郁闷道,“没有共同话题,可以找啊,作为经理,你还要学会发展自己的线人,随时了解员工的动向。”

江思然叹了叹,说道,“说起来是容易,我也理解,但有些事情我还真是做不出来。”

张阳有点无语,说道,“我问你,管理是什么?”

江思然说道,“管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使

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