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来，很好改变，也就这样。要不 然不是很好改变了，他可能就会慢慢的让别人取代你。相处过程当中，其实不仅是关系的， 这就是利益瓜分。所以他是你贵人，但是得看你自己能不能接得住。
2.看一下二老板对我是怎么想的?他想下一步如何对待我?我应该怎么和他相处?他 是我的贵人吗?
答：他对你还行，没有太多想法。相处起来你尽量把业务抓牢一点，多做一点，轻易让别人拿不走，这样可以他反正跟你还行。
3.看一下 cEo 对我是怎么想的?他想下一步如何对待我?我应该怎么和他相处?他是 我的贵人吗?
答：这个人对你挺有想法，他的确有想取代你。和他相处过程当中，你还是真得发挥点 能量，还有一部分权力或者什么握在手里，尽量不让他什么都知道。他不是贵人，但是也不是小人，人家是就事论事的。
案例要点：摸清楚方向，好下一步做打算。
案例十：c 运的家庭
1.我今年在新公司有好发展吗，想问问今年事业运相比于 2021 年是提升?平稳? 下降?事业有没有(提升\/加薪\/升职)的机会?会有离职，开除，调走的可能吗?事业上有没有 贵人和小人?今年事业重点要注意什么?
答：今年在新公司发展还行，比去年能好一点，能稳当一点。今年就是平平的，贵人也少，小人也少。就是说重点是把自己这块做好，适当跟领导沟通畅通就行。
2.今年做的减肥生意进展情况如何?比去年好还是差?好\/差多少?有什么需要注意 的?如何改善或提升?
答：今年生意进展一般，只能说比较差。注意的就是选好人群和推销的点，一定不茫然，一定要有固定性的目标。
3.女儿最近一年的学习运势不行，原因是什么，可以如何提高她的学习兴趣和能力? 学习相处上有什么需要注意的?
答：其实这个孩子不是学习运不好，有点贪玩。这个小孩底子打的不是特别好，想提高她学习能力其实一样。
孩子有点爱美心了。适当的吹捧夸她，让她一定要知道她是最亮点的那一个，所以 要更优秀夸。
4.我老公今年比去年财运是上升?平稳?下降?整体收入(12 万以下，12-24 万，24-36 万，36-50 万，50-100 万)如何养好财运和提升财运?如何避免破财的损失?有偏财运吗?哪方 面的偏财运呢?可以怎么增加财运?
答：老公今年财运跟去年来说差不多少，平时也还是 36 万下多，上少。他养好自己的财运，他的运气有点欠缺的，他也别瞎折腾，越折腾多越严重。不要贪多，别被骗，偏财少。 他请【运气符】试一下。
案例要点：这两个人都是走 c 运了，怕他们赌性太大啊。
案例十一：不是公司、个人运势的问题
背景：目前是有意向离职，正在商讨前往深圳工作的机会，不确定去不去，但又放 不下家人孩子，如果在原单位干得好，我也就不想走了，主要是业绩压力很大，提升不上去 的确很烦。
我的工作是跑业务类型的，但是今年部门业绩不好，压力很大，有没有什么符可以 在业务量和事业上帮一下我?增加点财运和客户的。
诉求 :未来 3 年事业运如何?我能在这个公司做多久?做的怎样?应该如何在这个公 司做得更好?什么时候有好些的跳槽机会?
答：未来 3 年事业运一般，在这个工作你好好做能一直做着，暂时三年不出效果，但未 来长远能干好。不建议跳槽，现在业务不好，不是他这不好，哪都不好，大环境的问题。
所以你到别的地方也不行，现
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