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第73章 安全、情境领导模型、协议 (第2/2页)

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被水份浸的更加迷人。

再配上她那副有些小心翼翼的紧张神色。

令人忍不住生出狠狠欺负她的念头。

而咲初小藤闻言脸上微愣了片刻,下意识的低头看了眼自己的身体。

反应过来后手忙脚乱的捂住胸口,然后脸上渐渐的浮起了红晕,杵在那里默默点了点头。

似乎觉得只捂住胸口不太保险。

可只有两只手能够用来掩盖,她来回的挪动位置不知所措。

到最后又只能用低头沉默这套独门绝技来应对。

“别站在这里了,先进去吧,被我看到还不算吃亏,要是被别人看见的话,不管你心里怎么想,总之对我来说是亏的。”

源赖光收回了自己扫视的目光,虽然这句话说出来有些无耻,像是把对方当作了私有物占据,但后者反而点了点头很是同意的模样。

毕竟咲初小藤是典型的心理依赖障碍人格。

如果自己不这么说的话,她反而会觉得有问题。

根据情境领导模型来分析的话,咲初小藤属于成熟度较低的下属,工作意愿强但不具备相应能力。

所以应该采取推销型的领导模式,以高任务高关系的方法去对待,应当用交流来指引咲初小藤的行事,并提供相应的便利支持来完成任务。

果然咲初小藤也很在乎他的想法,特别是听到自己被别人给看见,他就会觉得很亏之后,连忙就捂着胸口身体缩回了房间。

临走前还特意往左右探了探头,好像在确定自己有没有犯错。

走进房间,源赖光看了眼,很干净。

公寓里还弥漫着股淡淡的香味。

和中介上次放置的香水味道好像不太一样。

在客厅的沙发上径直坐了下来,看着咲初小藤端起地上的热水壶,翻开茶几上倒扣的茶杯倒水。

“请...请喝...喝茶...”

似乎是觉得在家里没有外人的存在,又或者是故意要克服某种心理桎梏,咲初小藤这会儿倒是不捂住胸口了。

她双手捧着茶杯小心翼翼的递给源赖光,看她那一副忐忑不安的紧张神色,后者都以为她给自己下药了。

接过茶杯抿了口,温度刚刚好,似乎早就保温了。

看着仍旧脸色不安的咲初小藤,也没有半点想要说话的意思,源赖光无语了片刻问道:“你不是有事要告诉我吗,什么事?”

“我...有东西要给你...”

这句话点醒了咲初小藤,让她愣了下便反应过来,眼神很是不安的看着他。

“什么东西?”源赖光点了点头问道。

咲初小藤张了张嘴,却没说出什么话,只是转身朝旁边走去,弯下腰在电视柜里翻找着,最后拿了份装订整齐的文件回来,用双手轻放在了他的面前。

这份文件似乎对她很重要,临放下时还犹豫了会儿,但最终还是闷着头搁置下来:“这个...你看完觉得可以的话...就签字或者盖章吧。”

源赖光瞧出了她脸色的不对劲,将目光挪到身前的这份文件上。

拿起来这份文件后他有些好奇的看了眼封面标黑的字迹。

可看清楚后源赖光就无语了。

只见包裹着塑料封皮的文件上,一行打印的黑体字很是醒目:

【个人权委托他人监管协议书】

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