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“你说说看，咱们还要给剩下的叔叔阿姨什么福利吗？”
此话一出，现场陷入了死一般的寂静。
哪怕是那些知道自己要被裁员的员工，也都充满了好奇。
因为他们心里很不甘心。
秦小川眼神放光，询问道：“我可以提吗？”
“可以啊，你是我儿子，你当然可以提。”秦洛笑道。
一道道幽幽的目光落在了这位太子爷身上。
秦小川立即挺起了小胸膛，感受到无数双炽热的眼睛看着自己，于是蹲在秦洛的身上，对着话筒道：“那就所有员工不加班。”
“公司剩下的员工听着，我儿子为你们谋取了第一项福利，不加班！”秦洛道：“所以，从今日开始，公司严格执行这项规章制度，所有人都不允许加班！”
“如果我们一定要加班呢？”台下有员工问道。
秦小川发现秦洛拍了一下自己的屁股，于是道：“那……那就只加一丢丢好不好？”
“好！”台下轰然大笑。
但那群已经被开除的，浑身都是酸味。
“爸，给加班费吗？”
“给，加班费给双倍。”秦洛大手一挥道：“但是啊……一周最多只能允许加三次，免得你们加班把我搞垮。”
“哈哈哈……”
“秦董牛逼！”
“秦董威武！”
“秦董霸气！”
“小秦总爱你！”
秦小川开心的扭屁股，他听到有人夸他了。
杨玉爱一脸呆滞的看着这对父子，他们真的不是在开玩笑吗？
这么挥霍，就算是亿万富翁也遭不住啊。
“秦董，我觉得公司的规章制度不够人性化，请问，可以改一改吗？”
台下，有人大胆的提出了意见？
“你的意思是，每个月的全勤制度？”秦洛也是底层员工，自然是知道这都是四位叶总搞出来的。
“是！”
“那好，从现在开始，每个月每个人有三次的迟到机会，迟到不扣除全勤，除非是迟到三次以上。”
叶涛华、叶元亮等人的脸都绿了。
秦洛这是要将他们制定的规章制度，全部给推翻啊？
“既然都已经改了，那就改的彻底一点吧。”秦洛开口道：“之前的绩效点一直都很低，只有百分之三，从今天开始，所有人的绩效点提升到百分之七！”
“多谢秦董！”
“多谢小秦总。”
“秦董威武霸气！”
秦洛摆摆手，继续道：“我这个人不喜欢开会，既然今天已经开会了，那就一次性说完。”
“往后若是公司没有重大事件，不要开会，就算开会也别开一两个小时，有什么大事需要你们开这么久的吗？以后会议即便是有也不允许超过十分钟。”
“十分钟内足以讲清楚，讲不清楚讲不明白，就是开会的人脑子有毛病！”
秦洛这话差点让底下的员工们都感动的哭了。
想到每次开会，他们都是痛不欲生。
现在好了，这个折磨没有了。
不少人直接掏出了手机，将画面拍了下来。
“公司福利这一块一直都是比较诟病的。”秦洛道：“我不管以前是怎样的，从现在开始，每周六周日的强制加班给我取消了。”
“哗！”
“每个月至少准备两次下午茶，所有的支出公司来买单，我不允许别人有的我的员工没有！”
“轰！”
“每逢节假日，都要发放福利礼品或者是兑换成钱财，这个由公司的各位一起想办法，最后汇总。”
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