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含着金钥匙出生的富二代员工，或许很多人都以为会非常高调嚣张，但实际上富二代们也跟平常人一样，大部分是很低调的。
就像一张白纸，在上面点了几个黑点，人们总是想着盯着那几个点来看，却忘记了其他空白的部分。
而裘总公司的富二代员工们，更是愿意付出，愿意配合，只为能够学到东西，获得成长的力量。
裘总现在翘着二郎腿，在办公室看看管理的书籍，也在脑海系统上搜索管理的内容。
毕竟作为一个老板了，管理员工的方法得多，尤其是他公司有一些是富二代级别的员工，更是得用点心了。
裘总总结了一下，对于普通员工，基本的激励、约束、考核就可以了，管理模式和方法基本大同小异，跟网上说的差不多。
对于富二代员工，可能他们都受过良好的教育，有父辈的系统理论知识教导，再加上社交方面的能力锻炼，还有人脉关系和家族资源的帮助，那么就需要用充分尊重和自我价值实现的方式来管理他们。
他很满意，今天还是学到挺多东西的嘛，不错不错。
不久，甄秘书敲门，裘总就让她进来了。
“什么事”，裘总头都没抬，还是很认真在看着书籍。
“裘总，这边需要给您汇报一下宝富外卖app的情况”，小秘书站在旁边一脸认真。
“行，你说吧”
小秘书赶紧把一个文件递过去，“裘总，您看看这个，这是几天以来下载量的数据记录，已经完成了您布置的任务，当然，是超额完成的”。
“这我知道，郭副总已经汇报过了”，裘总转了转头，活动了一下脖子。
“还有其他事吗”。
小秘书看到裘总好像都知道的样子，看来郭副总已经全部汇报完毕了吧。
“没有其他了，入驻情况都在报告里面了，也没其他的了”，小秘书嘟了嘟嘴。
“好，没有其他的事情，那就先出去吧，有事我再叫你”，裘总看了小秘书一眼。
小秘书出去了。
裘总突然反应过来，入驻是什么东西，不会是那个吧。
他有点慌了，马上拿起手上的报告看了起来，看完瘫坐在椅子上。
“天啊，为什么会有商家入驻的，还有那么多的用户量，这是怎么回事”。
他按了一下桌上电话，“帮我叫郭副总进来”。
小秘书马上回应，“不好意思裘总，郭副总好像不在公司，需要我打电话让他回来吗”。
裘总有点奇怪，郭猛为啥不在公司，是不是家里有啥事呢。
“没事，我直接打电话给他就行”。
他怀着怀疑和关心的状态，给郭猛打去电话。
滴滴滴，郭猛匆匆忙忙接了电话，“裘总”。
“郭副总啊，你在哪里啊，这边想跟你咨询点事情”。
“裘总，我现在跟大家一起在外面地推呢，推广我们的宝富外卖app”。郭猛在外面风大，说话都很大声，声音差点把裘总送走。
地推，我有让这么宣传吗？不过这个作用应该不大啊，地推来的客户会相信这个？缴纳保证金才让点外卖，太悬了。
裘总这个时候想知道激增的数字是怎么来的，接着就问，“商家和用户的数量是怎么来的，数据有造假吗”。
“裘总，那些都是真实数据来的，主要贡献是苏苏和李小美她们，苏苏她家族是金融行业的，你也是知道的，动动嘴，就让她爸专门让这些员工入驻成为用户，成为第一批高端用户”
“李小美她家里面是搞餐饮的，你也是知道的，连锁大企业，大品牌也比较多，直接都入驻了啊，所以看着数量会比较多
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