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第154章 必须文化(下) (第1/2页)

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“新主管自己,怎样才能变强大呢?!”

唐龙和大叔唐寅,吃完午饭后,并排躺在草坪上,侃侃而谈起来:

“午饭前,我们已经谈过。新主管自己,想要变强大,必须拥有‘个人四劲’……”

“对了,大叔,好象怎样变强大这个问题,对今天的新主管来说,已经不是重点。重点是,今天的新主管,如何解决吃饭问题”

“是啊,新主管刚到1号仓库管理的第一天,就发生了一个看似很简单其实很复杂的问题”

大叔唐寅也赞同唐龙的观点,随便提出自己的看法:

“万万没想到,他管理的第一天,就下了一个大公无私的指令。要员工们,准时准点下班吃饭”

“他是很有大公能力!也很有正直能力!但好象缺少点什么?”唐龙笑着说道。

“缺少点智慧啊!难道他下指令前,没去了解实际情况?”大叔唐寅回答唐龙问题后,也带笑地提出疑问。

“可以肯定,新主管既没问过员工,又没跟组长商量。若跟组长商量一下,组长肯定会告诉他实际情况”唐龙笑着回答。

“那新主管,太过武断了!”大叔唐寅大笑着道。

“是的,新主管太过武断了”唐龙也赞同大叔唐寅的说法。

大叔唐寅,思考了一下,又大笑着道:“做管理,不能太过武断!要不然,就会出现天大事情和天大笑话”

“哈哈哈哈,难道员工们没吃到饭也是天大事情?”唐龙大笑着问大叔唐寅。

大叔唐寅一本正经地回答:“民以食为天!人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌!你说,员工们没吃到饭,是不是天大事情?”

“有道理!的确是天大事情!但,员工们没吃到饭,又怎么能算天大笑话呢?”唐龙肯定大叔的话后,又笑着问道。

“本来,员工们吃饭这种小事,是不用主管来管的。只要组长依照别的仓库的下班吃饭时间,实行就行了。或者,干脆让员工们自己,跟着别的仓库的员工们,下班吃饭就行了。哪知新主管第一天上班,就要为公司增加上班时间。硬是等到十二点正才下班,哪知道弄巧成拙,员工们都没有拿到盒饭,也许还要等十多分钟甚至半个小时才能吃到中饭。经过这件事后,今天晚饭和明天午饭,他应该怎样安排呢?是让员工们准时下班吃饭,还是让员工们提前十分钟下班吃饭?”大叔唐寅有点替新主管担心。

“叫员工们准时下班吃饭,肯定同样拿不到盒饭。叫员工们提前十分钟下班吃饭,怕老板知道后会让他过不了试用期。真是进退两难啊!”唐龙忍不住接言道。

“本来不用他出面的下班吃饭小事,本来应该让组长来安排的下班吃饭小事,偏偏因为他的大公能力和正直能力而变成了民以食为天的天大事情!处理不好的话,就会成为天大笑话!”大叔唐寅分析得头头是道。

“对啊!”唐龙又插言谈论:“想要做好管理,必须令出必行,行后必果。千万不能朝令夕改”

“是啊!新主管很想在1号仓库尽快具立威信,结果……”大叔唐寅摇了摇头。

“现在他没得选择了!他得在晚饭之前,最多明天午饭之前,想出解决方案。要不然,真的会成为天大问题、天大笑话!”唐龙也摇头笑道。

“今明两天,是他管理能力的体现,更是他有没有智慧的证明”大叔唐寅一本正经地说道。

“好了,大叔,不说新主管了。谈论一下怎样改变如今管理现状的良法吧”唐龙又改变话题地笑道。

“哈哈哈哈,难道你也想当管理?”大叔唐寅开怀大笑。

“我老爸说过,选择比努力更重要。当我们选择当员工,那么我们就是打工的命、动手动脚的命;如果我们选

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