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功背后离不开团队的支持。请问您是如何培养自己的团队的呢？”一个年轻的实习生好奇地问道。
陆杰伦微笑着回答道：“团队的培养非常重要。首先，我会根据各个人的特长和性格来分配任务，让大家更好地发挥自己的优势。其次，我们所有人都有一个共同的目标，那就是为客人提供最好的服务和体验。我会时常组织一些培训和研讨会，让大家学习新知识，提高技能。最重要的是，我会给团队成员提供一个舒适、自由的工作环境。只有让我的员工感到幸福和满意，我才能得到他们的支持。”
“哦，原来这就是成功的秘诀啊！我一定记住了。”实习生感觉受益匪浅，兴致勃勃地说道。
陆杰伦笑了笑，看着这个年轻人的眼神里充满了鼓励和期望。他希望这个实习生也能在未来的事业中走得更远，也能将这些精髓发扬光大。