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里面详细罗列了这一年里运营中出现的问题，当然也有优势，不过至少在这份报告里，重点探讨的是问题，以及对问题的看法和补救方案。
同时，这份文件里还提出了一个大胆的畅想，即，两年后闪光少女续约的可能，以及对一个国民第一女团的打造展望。
这份报告的制作人认为，闪光少女的走红，在国内娱乐市场属于应运而生，天时地利人和占尽，即便是未来的男团也未必有这样的意义。而闪光少女九人单体素质也很高，九人凑在一起更是能迸发出特殊火花，这才是这个团的魅力所在。
更难得的是，闪光少女的“团魂”同样燃烧在粉丝之中，这个团成立至今几乎没有出现过大规模的毒唯撕逼现象，这简直是女团界的神话。要知道，大部分女团解散的原因只有两个，一是不红，一是内斗，而这两点闪少都没有，未来也大可能不会有。
这是真正的“天选之团”，是市场对粉丝需求最好的回馈。
选秀的模式可以轻易复制，可是能这样“应运”的团体却不会年年都有，单是申棋这样的话题女王，就很难复制。
这个团体的市场不只两年，放弃现成的“闪光少女”招牌，转而去打造新的，尚未成形的新团，舍近求远。
所以这份报告另外提出了一套方案设想，这个设想虽然大胆，但却充满了创意和心意，可想而知粉丝们知道后会有多么狂喜。
看完方案，贺北笛按捺住心中的动容。
不可否认，楚娱的这一年的工作很出色，但是这种出色是建立在无功无过的基础上，可是这份方案明显野心更大，渲染的宏图更加吸引人，是他都从未想过的，也难怪孙总会动摇。
楚少恒从小接受精英教育，这也导致了他的思维被局限在一块“效率”的模板中，凡事都会有所取舍，选择最高效率，放弃不必要的尝试。而这份方案里却提出了一个“全都要”的理念，当然，伴随着巨大的风险。
不可否认，非常优秀，不是盲目自大的新人理想化思维，有理有据。可楚少恒还是觉得这太天真了，一个女团的寿命通常不超过五年，最多七年，也大多名存实亡。一个应季商品而已，着实没有必要投入这么大的心力。
孙总向来是个稳妥的人，他管理的鹮乐也一直是稳中求胜，被一份报告所动摇，不像他的为人。
“孙总，您觉得这可行？”
“挺美好不是吗？”孙总微笑，看起来仿佛是个目光远大的商人。可事实上——
“这是董事会提出的意见。”
他这个ceo说白了也是打工的，鹮乐背后好几个大股东，个个说话都掷地有声，他哪个也不能得罪。这次董事会提出了新想法，他个人的觉得可有可无——没必要要有，也没必要“没有”，试试就试试，反正不影响赚钱。
毕竟没有书面协议规定他们只能和楚娱合作嘛，当初本来就是因为找不到更合适的，如今有人来竞争了，为什么不给机会呢？
不过毕竟有老楚的面子在，所以孙总争取了一份“协同运营”的构想，这样也不算对不起楚娱。
楚少恒被这种无赖想法气笑了。
这是哄幼儿源的小孩儿呢？六块糖，给你三块，给他三块，你们都别生气？
做生意能这么算吗？
“我能问问，楚娱的竞争对手是谁吗？”他心中其实有个猜测，但是他觉得不太可能，也不希望。
孙总抬手，示意他翻看方案的封底。
楚少恒心里不详的预感越发强烈，他翻过装订整齐的方案册背面，一个刺眼的logo被设计师精心地摆在天蓝色的封底上，黄金切割线的位置。
na娱乐。
楚少恒手掌瞬间使力，将方案册握皱。
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