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郑勇对于墨正的表情并没有什么感觉，虽然好话谁都喜欢听，不过，他现在却一点也没有这样的想法，现在是他的原始资本积累阶段，他的资本是什么？第一是技术，第二是人才，而技术他不缺，唯一缺的就是人才，所以他对山上的期望始终都是队伍的建设，胜过技术的掌握。
郑勇看着墨正非常认真地道：“老墨啊，长久之计，就是人的问题，而队伍的建设也就是为了这个目的。我们为什么要制定那么多的规章制度，就是为了管理人才，让他们慢慢的形成自我的管理，而不是你天天一个人盯着，这么多人你盯得过来吗？所以，大格局的人用规章制度管人，而愚蠢者用自己来管人，知道吗？”
墨正有点不好意思道：“师父，我这上了年纪，已经习惯了那种喊叫加脚踹的方式了，您说的我也都懂都明白，可就是总是一上手就又回到原来的老路上来了。”
郑勇看着这个快六十的老头，说真的他多少有些后悔，应该收一个更年轻一点，这样在理解和执行上也会更快一些，但是，现在已经晚了，摊子已经铺下了，想要换掉老墨已经不可能了，不过，他随即想到，老墨毕竟已经是快六十的人了，这可不是在后世啊，那时六十被叫中年呢。
郑勇想了想道：“这样吧，你选一个信得过又年轻一些的人，让他来帮你，这样，你只要对他进行你习惯性的管理，而整个队伍却在规章制度上被管理，如此也算是两就和了。”
墨正点了点头道：“师父，您这法很好，咱就这么办。”
郑勇点头道：“那你就尽快把这一件事情办妥，我这次会在这山上待一段时间，也可以帮你把把关。”
墨正再点头，就开始闭目沉思了起来。郑勇也不再打扰他，而是继续仔细观察起这钟表来，整体上他觉得还可以，出了问题也只是细节，虽然对整体上的影响不是很大，不过，他这一次还是要严查严办，一定要让他们这群人渐渐的意识到，质量并不是出自一个人的技术与经验，而是出自生产工艺与规章制度。
正在他认真的检查着这钟表时，那一群离开的人又都回来了，一回来就对墨正大喊道：“师父，师父，真是神了，这两个部件果然都存在一些欠缺，如今这两个部件已经开始重新制作，最快今天晚上就可以重新实验了。”
墨正被他们给打扰的也没有办法思虑了，就点点头道：“这件事情还是交给你师爷来处理吧，我需要思考一个问题。”说着他便一个人走了出去，一副心事重重的样子。
那几个弟子相互看了一眼，便又都向着郑勇围拢了过来，七嘴八舌的把事情又说了一遍。
郑勇点头微笑道：“找到了问题，就可以解决问题了，不过，虽然这样可以这样的解决问题，难道我们要永远都这样的不断的出问题，又不断的解决问题吗？如果我们把这台摆钟卖出去了，用户用了一段时间之后就出了问题，那么受损的就将是我们的信誉，是不是？如果这样的事情多了，我们的信誉就会丧失殆尽，到那个时候，谁还会购卖我们的产品，如果没有人购卖我们的产品了，我们还能赚钱吗？没有了钱我们拿什么养活家人？又拿什么来研制新技术新产品？这些事情你们想过吗？”
所有的人都低下头来，可是其中一个人却道：“师爷，你说的当然有道理，可是，如今这钟表就我们一家能制作，就算是有些毛病，他们只能用我们产品。”
郑勇笑道：“你这样的想法很危险啊。现在是只有我们有这钟表技术，可是我要问一问你们，钟表制造出来，我们要不要把它卖掉换成钱呢？”
那人约三十余岁，听了郑勇的话摸着头道：“自然是要卖了换钱的，不然，我们还做它干什么？”
郑勇继续笑道：“是啊，我们是要拿它来赚钱的，所以就必须把它卖掉，
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