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场合。
48.我通常不急于采取行动。
**十三、诚实度（honesty）**
49.我总是诚实地表达自己的感受和想法。
50.我相信诚实是最重要的价值观之一。
根据这个简化的量表，计算得分并判定自己是哪种人格的方法如下：
1. 对于每个维度（如外向性、内向性、情感稳定性等），将问题的答案选项进行量化。例如，如果问题是“我喜欢与朋友一起度过时间”，选择“强烈同意”可能给这个维度加上3分，选择“中立”可能加上1分，选择“强烈不同意”可能不加分或者减分。
2. 对每个维度的所有问题进行加总，得到该维度的总分。
3. 根据总分的高低，可以判断个体在某个维度上的倾向性。例如，如果一个人的外向性总分很高，那么他们可能倾向于外向。
4. 需要注意的是，人格特质是连续的，而不是离散的类型。因此，量表的结果应该被视为个体在该维度上的倾向性，而不是绝对的分类。
5. 为了得到更准确的性格分析，通常需要使用经过验证和标准化的测试，如mbtI或卡特尔16种人格特质测试，这些测试由专业的心理学家设计，并经过广泛的测试和验证。
6. 最终，解释测试结果时，应该考虑到个体差异和测试的局限性。最好由专业的心理学家或职业顾问来解读测试结果，并提供相关的建议和指导。
请记住，这个量表是一个非常简化的版本，实际的测试量表会更加复杂，并且需要专业的知识和技能来正确地解释结果。如果你对自己的性格感兴趣，建议咨询专业的心理学家或使用经过验证的测试工具。16种人格量表，顾名思义，是基于16种不同的人格特质来描述和评估个体的人格类型。这些量表通过量表测试的方式，旨在评估个体的心理特征和行为倾向，从而帮助人们更好地了解自己的性格特质和优缺点。
在16种人格量表中，最为人们所熟知的有两种，分别是mbtI（myers-briggs type Indicator）和卡特尔的16pF（16 personality Factors）。
1. mbtI（myers-briggs type Indicator）：
mbtI是一种广泛应用的人格评估工具，它基于荣格的心理类型理论，将人格分为16种类型。这16种类型是由四个维度的不同组合形成的，每个维度有两种极端类型。这四个维度分别是：
* 内向（I）与外向（E）
* 感觉（S）与直觉（N）
* 思考（t）与情感（F）
* 判断（J）与知觉（p）
例如，一个人可能是一个外向感觉型（ES）、或者内向直觉型（IN）、或者是一个情感型（F）的思考型（t）等。这样，通过这四个维度的不同组合，就形成了16种不同的人格类型。
2. 卡特尔的16pF（16 personality Factors）：
卡特尔的16pF是另一种广泛应用的人格评估工具，它是由心理学家雷蒙德·卡特尔根据因素分析法提出的。16pF将人格分为16个相互独立的人格因素，这些因素涵盖了个体人格的多个方面。卡特尔的16pF不是通过四个维度的组合来形成人格类型，而是通过评估这16个独立的人格因素来描述个体的人格特质。
无论是mbtI还是16pF，这些量表的设计都是为了提供一个框架，帮助人们更好地理解自己和他人，从而在职业选择、人际关系、个人发展等方面做出更明智的决策。每一种人格类型或特质都有其独特
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