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面的原因。
段志昊已经算是回归案例中强者中的强者了，很多人甚至因为最简单的履历空白而就业困难，生活拮据。
要知道，能被蓝星“允许”返回的，不说阵营上基本都在善良那边，最起码是不会给蓝星本身带回来危险的，但是不是人家主动回归也不好讲，因为回归标准有一条就是对蓝星有利……
那你把人从锦衣玉食，万人崇敬的位置上拉回来，连个小康生活都不给，位面（未免）有些过分吧？！
你要实在不给，那我们就只好自己挣了。
合理合法地挣。
但后来随着穿越事件越来越多，蓝星终归还是不可避免地桎梏松动，回归的救世主们能力多恢复了一些，但回来的又不仅限于救世主了。
好比说你穿去异界只谈了一场恋爱，那么归来的你比召唤前可能就只多了些许记忆和伤心罢了。
哦，也许还有旷课旷工的处罚通知。
毕竟努力，汗水和感情都会背叛你，只有补课和加班不会。
所以即便是蓝星开始通融，回来的救世主们也没有过的多好，非救世主们则还不如最初……
原本松散的穿越者联盟，自然也就变得紧密团结了一些，至少文职行政之类部门也开始有人主动去成立，去做了。
再往后甚至还有余裕一分为三。
稍微有过大公司经验的人都知道，所谓的大公司病除了hR吸引火力之外，最为令人烦躁的问题就是原本一个架构就能搞定的非要分出三个班子，还美其名曰竞争上岗末位淘汰……
好罢，穿越者联盟如何细分这是个比较宽泛且务虚的问题，相对来说最为现实的状况是，三家里主战人员似乎基本还是最开始那些，而组织内增加的大量成员人数其实基本都是不能打的。
或者说，相对于普通的蓝星人来说大概勉强算得上能打，但遇到能够直接进行跨界攻击，甚至精准投放在综合厅，完全没去其他办公区骚扰的异位面敌人来说，文职人员们的战斗力同样不过5.
龙珠的5，不是能级的5.
所以，boSS的定期蹲点，与其说是每天的卖萌福利，倒不如说是12级大佬对3级以下普通员工的精准照顾。
像段志昊那种平时在自己办公室里开工作文档就睡大觉的家伙，就算有人专门隔空袭击他，boSS也不会第一时间过去救援的。
饶是如此，像本次任务前那样，被敌人跨位面打到综合厅这种突发状况，在以前其实也没有发生过。
因为按照预计，其他位面或者多元宇宙中的顶级敌人，按理说应该还要等“蓝星防线”降低三个档次，次元壁障也同等消耗之后，才能勉强向蓝星发起直接攻击。
而上次那样，事后总结怎么想怎么都是有内部人员背叛或者泄密，给敌人提供了超准确时空坐标的原因。
然后，这种事情，往往有一就有二。
在蓝星先行者总部即将午饭，而任务位面奥沃尔关卡勇者刚刚安顿下来，魔族紧跟着便要发动近期初次佯攻的时间点上，综合厅又遭到了实体攻击。
这一次，进攻的主力依然还是机械触手。
不过与上次不同的是，并非随意地从半空中直接强行闯出。而是悄无声息地“跟随”“盘绕”着大厅内格子间动力线以及网线，同时对所有工位上的文职选手发动了穿刺袭击。
但依然毫无悬念地被boSS半途拦截了下来。
甚至招数用的都是同一种，瞬发的球形护盾。
只不过这一次敌方的决心显然要更足更坚定一些，在发现偷袭穿刺无功而返，boSS的打击也开始如影随形出现之后，直接就开启了“绞杀”模式。
每个工作人员身边的
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