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特的行事风格，很能求同存异。
第三天的中午，又是一顿“私人”午餐的邀请。
就像是赶场子似的，午餐之后的当晚，还有一次私人聚餐，是和斯皮尔伯格一起，由CAA的两个经纪人迪斯。史密斯和阿罗做东。
CAA（创新艺术家经纪公司）是1975年才开设并迅猛崛起的一家新型经纪人公司，总部设在洛杉矶的世纪城那边。公司设立之初，便直接叫板了经纪人行业的龙头老大WMA（威廉。莫里斯经济公司），并且在短短不到七年间，真的已经开始威胁WMA的巨头地位了。CAA如今俨然已经成了经纪人行业里的又一头怪兽，年收入高达九千万。
CAA的经纪理念就是“捆绑销售”，只要你能给得起钱，CAA能为你在最短的时间内，凑齐一个电影所需的全部主创人员，从导演、编剧到演员歌手都是他们的客户群。
斯皮尔伯格的经纪人阿罗就是CAA的王牌之一。CAA有个不成文的规定，那就是摒弃了传统的资历限制，能者居之，再年轻，只有你有手腕，就不会被压制。这不仅是经纪人界的一种新尝试，也是对整个娱乐圈前后辈体系的颠覆。
迪斯通过阿罗的资源共享，得到了联系斯皮尔伯格的机会。他这次和阿罗做东的目的，是为了迪斯手下最大牌的歌星——迈克尔。杰克逊来导演和制片人面前刷存在感。
迈克尔。杰克逊是一位家喻户晓的流行小天王，五岁出道，和他的兄弟们组成了六、七十年代著名的“杰克逊五兄弟”乐队，曾获得过格莱美年度最佳歌曲的提名，并且长期霸占歌曲销售排行榜的冠军位。在1972年的时候，这几个平均年龄不到十几岁的亲兄弟，开了世界级的巡回演唱会。
再后来杰克逊五兄弟遭遇了所有乐队组合总会遇到的命运——有人单飞，组合解散。亲兄弟也有互相意见不合的时候。
在这里，就不得不先说一个，让威廉和斯皮尔伯格都万分熟悉的老朋友了，哥伦比亚公司。不得不说，这家公司在放走摇钱树方面，有着特别独到的天赋技能。继ET和回到未来之后，他们还放弃了迈克尔。杰克逊。
哥伦比亚不只是个电影公司，它其实是个综合型的娱乐公司，旗下有摩城唱片这个十分出名的音乐分公司，并且早早的就签下了杰克逊五兄弟。
但最后……也不知道哥伦比亚的高层是怎么想的，他们留下了杰克逊五兄弟中的三哥，却放弃了作为主唱的迈尔克。杰克逊。
迈克尔只能另起炉灶，组建了“杰克逊乐队”，并结识了首位在美国大型音乐公司担任高级主管的黑人音乐制作人——昆西。琼斯。昆西的主要制作方向，就是给电影配乐。而他为杰克逊79年量身打造的一首《Don't Stop 'Til You Get Enough》，助年仅21岁的杰克逊拿下了1979年格莱美的年度最佳RB男歌手大奖。
演唱经历几经波折的杰克逊，在80年代初期的现在，再一次陷入了人生低谷。他最近在接受采访时，直言对自己即将推出的新专辑《Thriller》非常的担心，他说第一次听完全部的录制后，他因为那糟糕的东西都哭了。
为了给情绪不太稳定的杰克逊找到退路，他的经纪人迪斯便想办法联系上了自己的同事阿罗（对方手上有斯皮尔伯格这样的大牌导演），希望能让杰克逊参与到斯皮尔伯格最新电影的主题曲创作里。
阿罗冲着杰克逊的名气，在和斯皮尔伯格商量之后，答应了这顿晚餐。
电影的主题曲制作不可能因为一顿饭就能敲定，迪斯也没那么敢想，只求一个机会，他就已经很满足了。
最终，在斯皮尔伯格和威廉都点头同意了的情况下，迪斯成功为他的艺人争取到了
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