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了好几个档次。
但如今都已经箭在弦上，再要拒签合约肯定不行。白言飞早就觉得温庭裕这个人脾气怪怪的，不好捉摸，万一自己拒签把他惹毛了，自己拔腿就跑倒是能逃掉，但要是温庭裕迁怒别人，发起总裁型神经病去报复悠悠邻居房东花花草草或者下属什么的，那很糟糕的。
反正，将来一上镜，温庭裕自然就会发现自己签了个赔钱货，到时候不后悔也得后悔。
白言飞一边想，一边走到肖泽轩面前，心安理得的接过了艺人合约。
他首先翻看双方权益，一眼就看到醒目的条款——在公司主动提出解约的情况下，艺人在签约期间的一切支出皆由公司负责，且公司与艺人解约之后，需按照相关条款向艺人支付赔偿金金。
唔，那也就是说，温庭裕就算对他再不满意也不能炒他鱿鱼，否则不但从他身上再赚不到一分钱，还得反过来给他赔钱？
听起来不错啊。
白言飞又翻翻合约，看见签约艺人细则里有这么一条——签约艺人享有家庭私事优先处理权，在必要的情况下，签约艺人可以调整公司的工作日程，优先处理家庭私事，私事的对象包括艺人本人以及艺人亲属。由此造成的相关工作损失，全部由公司承担，艺人无需进行任何赔偿。
诶诶诶？
白言飞简直不敢相信自己的眼睛，这年头还有这种慈善家似的公司？别说是竞争激烈的娱乐业了，如今就算是普通的小企业，老板都希望员工一天二十四小时扑在工作上，为公司吃草挤奶鞠躬尽瘁，最好一年三百六十五天都别回家才好。
这里居然还有主动肯让艺人回家去处理私事的？
他指指这个条款，有些难以置信：“肖先生，这条细则里的私事，指的是什么呢？”
肖泽轩笑笑：“就是你能想到的一切比较重要的私事，比如艺人家属的婚丧嫁娶，生老病死，或者新妈妈的育儿哺乳。针对你的话，主要就是对你家悠悠的照料问题。”
白言飞很高兴：“那如果悠悠生病或者遇到其他事情需要我照料，不管有多急的工作我都可以请假吗？”
肖泽轩解释：“理论上来说是可以的，但如果你当时确实有非常紧急的工作在身，比如身在国外无法马上回国，那具体细节可以和公司再商量。实在赶不回去的话，公司届时会派人帮你回家办事。”
白言飞皱眉：“真有这么好的事？”
肖泽轩又笑笑：“温先生和一般的娱乐公司老板不一样，他当然希望a.s.e的每一位签约艺人都对公司有极高的忠诚心，但相对的，他也不是那种冷酷无情的老板。他十分不希望艺人拼命工作到连家都不要，那样的话，也许对家人会留下很多遗憾的。”
白言飞十分意外，看不出温庭裕是这样一个富有人情味的老板。
但话又说回来，肖泽轩说恭维话的本事还真不小呀，不动声色的就当面拍了一通温庭裕的马屁。他的顶头上司真是了不起，赶快学起来学起来……
那么，这样一来，白言飞唯一担心的两个问题就解决了。第一，只要他不主动提出解约，a.s.e就不能随便把他扔到马路上去讨饭；第二，只要悠悠有需要，他随时可以跟公司商量请假，回去照顾他。
白言飞的生活内容本来就很单调，不是缺钱就是放不下悠悠。既然合约直接就把他的两个困难都解决了，似乎也没什么后顾之忧了。
他又随便看了看合约的其他部分，太晦涩的法律名词他也不懂，只知道合约内容跟他印象中的认知没什么两样，无非就是艺人出道以后要偿还培训期间公司的各种支出，艺人收入自己拿小头公司拿大头，艺人不得诋毁公司不准随便泄密，要跟公司同行和谐相处……之类的，并没有什么特殊的条款。
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