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，就是在规定时间内独立完成几件符合要求的小零件。
“淮茹，有把握没？一会儿考核开始了我就不能再说话了，我得避嫌只能看着。”
易中海在考核开始前问秦淮茹。
“应该有个六七成把握吧。”
秦淮茹精神紧绷，嘴上说着有六七成把握，但底气明显不足。
因为一到考核她就开始紧张，感觉手脚都有点麻木了。
她现在能够理解为啥他男人贾东旭混了十年才只是一个二级工。
考核需要面对这么多领导，心理压力是比较大的。
“有六七成把握就很好了，通过考核的概率大，那小子连五六成的把握都没有。”
说话的时候，易中海的目光扫向李有旭那边。
对于一个钳工来说是手感是挺重要的，几天没干就会有点生疏。
平时过年放长假，年后上班易中海自己都会选择埋头做半天零件找回感觉。
所以有一些工人知道今天要考核，早上提前半个小时来到轧钢厂了，先在自己的岗位上练出手感，让自己的状态达到最佳再进行考核。
李有旭显然不具备这样的条件。
李有旭这几天被他丢到锻工车间帮忙去了，本来技术就不好，又几天没拿钳工的家伙了，他能过个屁的考核。
等下秦淮茹通过了，他通过不了，可就有好戏看了。
考核正式开始。
参加考核的工人一人一个工作台一人一套工具，开始做三个二级钳工生产的标准零件。
李有旭很淡定，不慌不忙把三个零件做出来。
零件做好了就放在各自的工作台上，让领导们过来检查就好。
领导从左边的工作台开始往右检查。
前面的四个工人兄弟只有一个人通过考核。
通过的人欢欣鼓舞，激动的跳起来，没通过的人就显得比较颓了。
到了易中海寄予厚望的秦淮茹时，现实很残酷。
秦淮茹技术不太到位，人又比较紧张，三个零件里有两个是不达标的，剩下的一个也是勉勉强强，较真的话照样不达标。
得知没能通过考核，秦淮茹非常垂丧着脸。
虽然她的心思不在钳工这份工作，但谁不想把级别升上去每个月多赚点钱呢？
“过不了没关系，以后有机会的。”
易中海一样失望，但他没有表现出来，还安慰了秦淮茹一句。
秦淮茹过不了，李有旭一样过不了，这样的结局他可以接受。
而且他亲自教导秦淮茹，秦淮茹总有一天是能过的，李有旭就不一定了。
检查到李有旭做的零件时，易中海是最积极的一个。
拿起李有旭做的零件一看，他就乐了：“李有旭，我随手拿一个零件就已经不达标了，你的考核没通过。”