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批军官实际掌握了连级以下的指挥权之后,萧强等于在对方的配合下,轻易瓦解了山头主义在连级以下部队的势力。
此后,在第二批提拔名单公布以前,考核处便宣布了一批名单,让他们到总部集中学习。
所有接到通知的人,都欣喜若狂。
他们认为这是一个信号,是自己即将获得提升的信号。
每一个接到了考核处通知的校级军官,都呼朋喝友,以他们各自所处的集团聚集在一起,以示庆贺。所有人都喜气洋洋,互相道贺,高兴之极。
等他们一到了总部,开始集中学习,就被收缴了通讯工具,让他们在封闭的环境下,“安心学习”。
这时,有些人开始感觉到似乎有些不对。
但负责管理军官学校勤务的,全部是跟随萧强几十年的卫队成员。在他们体贴的照顾下,别说是向外打电话,就是一张纸片,也送不出去。
与此同时,第二批任免名单公布。
这六十九名校级军官,在考核处的协助下,以迅雷不及掩耳之势,立即获得了非洲基地主要战斗力量的控制权。
短期的整顿之后,第三批名单也公布出来。
一百余名校级军官获得了任命,充当这些刚刚掌握了营团级指挥权军官的副手、参谋、后勤等职务。他们和第一批被提拔的初级军官一起,成功地把经过洗牌后的部队掌控在手中,只听命于萧强一个人。
同时,原本部队中,和被调令集中学习的军官走得比较近的、一些紧要岗位的军官,则或是脱下军装,专业成为政府部门工作人员,或是进入高级军官学校学习。
这个信号一发出,所有人都知道了。萧强这是要取得军队的军队控制权。
但此时为时已晚,已经没有人能够威胁到他地地位。
包括国民卫队、公司安保队员、预备役人员在内,非洲基地所有武装力量才五万人。哪怕按照一千人一个团的小编制,拢共也才五十个团的军队编制。
更何况,除了一些小规模的外围武装人员,精锐部队编制内,还没有五十个团。
萧强的第二、第三批任命名单,等于是将基地所有武装力量进行了重新编排,分成了平行的四十二个团级战斗单位。
一系列人事更迭。萧强巧妙地获得了其对非洲基地的绝对控制。
又过了一年,已经集中学习了一年多的军官们,才从
毕业。在萧强的授意下,成立了寰宇公司安保措施于参谋部)、安保大队联络处(相当于师部)等框架性机构。萧强已经决定。以后公司执行武装行动,大都以大队规模出动,安保大队联络处将主要负责协调,而不再能直接命令。这就等于废止了师一级地指挥机关。
这些原营团级指挥官的确获得了提升。都升任了上校以上军衔,还有几名将官。
但他们,也彻底失去了对部队的指挥权,成为文职军人。
他们每天的工作。就是在办公室里,对着地图进行思考、研究,并制定出相应地计划。提交委员会讨论。
而最高一层的指挥员。则部分去了月球。融入到萧建军指挥的月球安保处。大部分成为萧强专门成立的寰宇公司安保对策研究室高级研究员,变成类似国情资政一样地存在。享受着优厚的待遇,但从此也离开军界,不再担任任何职务。
总的来说,萧强对这批老人还是很照顾的。
虽然他彻底剥夺了他们地军权,但也给予了他们非常优厚的待遇。寰宇公司每年的超高额利润,也可以支撑起他地高福利政策。这些人也同样受到他地重视和尊敬,也时时听取他们地意见。只要他们没有别的想法,在最高级别地福利待遇下,可以舒舒服服的安享晚年。
至于郑飞,
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