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岳珊珊恍然大悟，有些吃惊的看着张军。
没想到他存了这般心思。
“还是我的珊珊聪明，一下就猜到了。”张军打趣道。
“说什么了？我说你是占便宜没够是吧，你还说。”岳珊珊脸一红，不甘示弱的装作凶巴巴的样子。
“好了，不说了，不说了。”张军连连求饶，双手高举作投降状。
“哼，懒得理你。”
岳珊珊轻哼一声，想了想还是有些疑惑的说道：“你真的看好他。”
闻言，张军深深的看着她，看得她有些发毛。
“你又想干嘛？”
“不干嘛。”
张军忽的一笑，深邃的目光中有了些许神采，莫名的给人一种高深的感觉。
“其实看不看好他并不重要。”
岳珊珊眉心微皱，只是这句话让她更糊涂了。
不过，她也没问，静静的听着。
“你也知道，木总为什么调我过来，说明他的压力很大了，大到只有从换人这个角度来考虑改变现状。”
“对于我来说，木总是我的老领导，帮过我不少，所以我肯定会尽全力替他排忧解难。”
“以专业谋事，替领导分忧，我相信这是每一个做下属应有的态度。”
听到这里，岳珊珊的表情有了变化。
眉心微微动了动，露出沉思的表情。
“而我过来，就是要快速推动工作，但是光靠一个企划部不行，所有部门都要动起来，跟着节奏走。”
“你也知道，这不是一件容易的事，每个部门有自己的小山头，所以我必须聚拢一些人，一起来做这件事。”
“当然……”
张军洒脱的笑了笑，意味深长的说道。
“我刚来，别人凭什么听我的。”
“对于有些人来说，就必须立威，比如文佳这种眼高手低而又不知天高地厚的人，就一定要打压下去。”
“立威不是为了彰显自己有厉害，而是为了让其他人忌惮，在推动工作时不得认真对待。”
“而对于另一些人，就像是周小平这样渴望上升的人，就许之以利，将他们拉拢过来。”
听到这里，岳珊珊似乎有点明白过来，惊呼道：“我知道了，你拉拢周小平不会是为了对付营运部吧。”
“对。”
在岳珊珊面前，张军没有否认。
岳珊珊对他的态度，他看在眼里，是可以信任的人
“虽然很多人认为周小平不重要，但他对营运部来说相当于一把刀。”
“所以说，很多看似不重要的人，并不是完全没用，只是看你怎么用这个人。”
岳珊珊眸光闪动，面色复杂的看着他，凝声道：“你刚来就得罪人，不怕别人针对你吗？还有就是，如果这样搞，会不会引起反弹，这对门店来说百害而无一利。”
“不会。”
张军斩钉截铁的说道。
“他们没有那么蠢，只是想过得轻松一点，能拿更高的工资当然更好，正因为有这种心态，所以很多工作推不动。”
“但是这并不代表他们会摆烂，毕竟想再找一份目前这样的工作，也不是那么容易。”
“其实部门与部门之间也是一种制衡，如果能够制衡对方，就不会出现反弹，即使刚开始心不甘情不愿，但不得不这么做，因为没得选。”
“还有就是一点就是，公司的人才梯队建设和职务代理人制度可以完美的解决这些问题。”
从张军的话中，岳珊珊一下子就抓住了关键词。
人才梯队建设，职务代理人制度。
也就是说，一个部门经理
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