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将吴管事升为主管，让他主管石桥庄的大小事宜，只不过碍于当下管事，都有私下加租的事，姬长卿给吴管事又开出了‘绩效考核’制度。
姬长卿重新拟定地租，年情好，风调雨顺的情况下，每年租子定为六成，其中一成留在庄子上，用来给佃户们婚丧嫁娶，一成用来奖励今年勤奋的庄户。
而吴管事的薪资，除了每年两百斤的米粮外，月俸百钱，年底有两千钱的绩效奖金，如果吴管理管理有当，当年增收半成，奖励酒一升，肉十斤，并奖丝绢一匹。
只不过，若是因为管理不当，导致减产减收，则会有相应的处罚。
石桥庄一共有三十七户人家，按照自愿选举为原则，姬长卿任命了七个生产队长，并他们代表自己的生产，按照自己和吴管事的吩咐行事，在农时好好耕地，闲时自己去修补组员的房子、帮助妇孺老弱。
生产队按甲乙丙丁等天干编号，每组共5～6户，共20～26人，担任组长必须要带领全组人一起生产，负责管理组里的大事小事。
生产队长每两年重新选一次，由组员们自己选。
虽然佃户们根本就不懂，可这并不影响姬长卿给他们分组，并为他们主持选举组长。
将他们分成生产队的不是没有原因，在这个封建社会，除了让他们团结在一起，降低自然灾害风险外，还有就是要提防盗匪，尤其是穷凶极恶的山贼土匪。
梓州府的治安并不是很好，虽然临近成都府，可盗匪也始终剿不完。
编成生产队即让每个生产队，这样每队可以出六、七个人负责每晚的治安巡逻。
与之相对应的，姬长卿还制定了《石桥庄工分管理方案》。
在石桥庄地区，凡庄园住户，生产队队员，在石桥庄实施公共工程时，都可以报名参加建设工程，并获得工分，每天每人可获得一个工分，表现积极，或推动公共工程加快建设的，可获得两个工分奖励。
凭借相应工分，庄户可以兑换相应物资，具体物资如下：锄头一把30工分，种子一斤15工分，米一斤7工分……耕牛一头3650工分。
当听到3650工分可以兑换一头耕牛时，所有的佃户们都惊了。
还从未听说过，主家要赏给庄户一头牛的！
这简直是匪夷所思，前所未有！
庄户们简直不敢相信，可当姬长卿安排石桥庄要修建一座牛棚时，庄户们又觉得似乎也并没有什么损失，本来庄户就是人家的奴仆，按说主家只要吩咐了，他们也不敢不做，毕竟自己种的地和种子都是人家的，你不做，人家可以打死你，还可以把地收回来，不给你种。
虽然吴管事还想劝住姬长卿，但一想到刚刚被赶走的同事，他也不敢在多说一句。
姬长卿知道吴管事可能无法理解，他只让吴管事，好好做好自己事情，先观察一阵子，若是不行，明年废除这些，一切按照以前管理。
有了主家的这一句话，吴管事只能默默点头。
反正土地也不是我的，随便主家来吧，大不了，明年好好侍弄庄稼就是。
很显然，吴管事想多了。
自姬长卿给庄户们说，可以凭借工分兑换物资后，每一个庄户都希望，主家能够在多多搞一些活计来干。
以往修建一个牛棚，至少需要一个月左右，可现在只用了八天就完成了，而且每个庄户，恨不得天不见亮就起来上工。
勤快的人，一天可以拿到三个工分，干重活的，最少可以拿到两个工分。
只是工分的记录很麻烦，姬长卿一时之间，只能让庄户们拿一个瓦片，在上面刻上石桥甲组牛三、石桥乙组吴老二。
明每天下完工后，吴管事都让村民们排队，并给
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