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着发难。
李军：“一个人都没能邀约到，你是怎么好意思一直待在这里的啊？”
周平：“要不，你把我开除？”
李军：“周老板我这是好心想要帮助你，让你把问题说出来，看看大家有没有什么地方能帮得到你的”
周平看了眼带寝主任道：“你不说话就行”
李军显然是被气到不行。当这么多人又不好发作，毕竟明面上还是得遵守行业规则来的，大家互帮互助。不过周平也是纳闷除了在乐哥跟杨姐宿舍相对平静些，其他几个寝室都是有各种问题。
还有这个李军，简直就是一个蠢货，自己也没怎么招惹他，就不知道怎就无缘无故的被他给针对了，其实李军也没想刻意针对周平，那次在宿舍其实就是个偶然。李军主要就是想在下线面前展示自己的威风，跟人夸下海口说自己的任务可以转嫁给别人去做，自己有这个本事。
只是不成想碰见了周平这么个玩意，本就不想在这行里面混的人，巴的不闹得越大越好呢，就没能随他的意愿；这才让这个李军怀恨在心，一直想着要收拾周平。周平一不想有业绩二不想有扎根在这行业，每天都是得过且过的日子不会把这里发生的任何事情放在心上；之前许大阳有遇见过一次周平感觉到了他这种颓废感还提醒了下周平，周平照样是没鸟他。
周平越是深入了解越发的知晓这里面其实就是龙潭虎穴，就是周扒皮来了估计都得脱层皮才能走；周平就是个很好的例子，不加入我就死磕着你，不打你也不骂你但是我就一直在你耳边灌输理念、宣传思想；也不可能会放走你，等你加入后意味着消费了产品产生了利润，那么代表这是你的投名状，是你为行业服务的开始；你需要继续为行业产生更多的利润价值，可以选择自己消费产品或者是发展下线进行隔代创造，让下线去消费产品。
反复循环后，从业人员越来越多，在制度约束下、在“成功人士”表演下，越来越多的人坚信自己也可以做到这一步，因为自己并不比别人差。
到了这个时候带寝主任才说了句好好吃饭，有力气多吃完饭后去讲课，一天天的不知道在干嘛，专注业绩，发展才是硬道理。周平知道这明显说的就是自己了，也不反驳只是点了个头，李军却是趾高气昂的才开始吃饭。
接下来的日子，两个人的摩擦发生在生活的点点滴滴上，李军也是把记仇体现得淋漓尽致，周平还是一如往常的没理会他，权当做是一种历练；毕竟幼稚是不分年龄大小的。
随着加入人员越来越多，盯着周平身上的注意力也逐渐转移到了新人身上，周平也成为了新人眼里的“老人”了，周平觉得时机快要到了。
寝室已经是由原来的5个发展为现在的7个了，乐哥也成为了主管这一片网络的第一主任，只等着下线在发展下就可以顺理成章的晋升经理级别了，周平也是蛮久没见过那个威严的男人了，当然还有那个干练的杨姐，周平此时反而很想念她，不因为别的只是因为他两有着自己做人做事的准则，有原则性。