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三十几万大洋。而且靠着这个工厂，还可以养活不少工人，对于牧民来说，也是一个福音。
如果能建立起重工业企业，延长产业链条，能够获益的老百姓还能更多，实实在在的好处摆在眼前，奉天商人办实业的兴趣也越来越高涨。
张廷兰离开工厂之后，就一头扎进了招兵的工作之中。按照张廷兰的想法，一定要把du li旅打造成一支王牌部队，旧军的所有陋习都要彻底摒弃。要从头到脚，打造出一支全新的武装力量，招兵就是头一关，必须要严格控制。
因此新兵必须家世清白，没有任何不良嗜好，身体健康，没有任何暗疾。另外张廷兰特别对于文化水平有了要求，如果能认识五百个字以上，可以选为重点培养对象。
军饷会比普通士兵多两成，而且还会作为预备军官，优先提拔。二十七师的士兵多数都是绿林出身，他们对于文化知识没有什么印象，就连张作相都是如此。
相反他们甚至认为读书多了，胆子就小了，没有了胆气，还怎么打仗啊！因此在打仗拼命还是大老粗比较合适，越是傻愣的士兵越能做到不怕死。
对于这种想法张廷兰显然是不会赞同的，战争可不是仅仅有勇气就行了，特别是现代化的战争，更是智力的较量。武器越来越复杂，要想发挥这些武器的最大效果，就必须有一定的知识基础。
而且战场情况瞬息万变，把握战场局面，贯彻战术意图，侦查测绘等等都需要专门的培养，很难想象，一支没有文化的军队，能够适应现代化战争的需要。
其实从张作相这些人身上，张廷兰也看出了这个时代中**队的问题。他们还只是装备了洋枪洋炮的旧式军队，根本没有新时代军人应有的素质。
张廷兰只能花了大量的心思，向老爹讲述文化知识的重要xing，为了增加可信度，张廷兰又把杨宇霆拉了过来。
杨宇霆正在训练炮兵，不过对于他来说，训练一点炮兵并不是太困难的事情。摸清楚了火炮的xing能之后，很快他就制定了相应的训练方案。可是杨宇霆也遇到了士兵素质严重低下的问题。
就拿那些炮团的士兵来说，他们能够了解怎么开炮已经很不错了，而且奉军装备的老式火炮多数都靠着目测瞄准，因此这些人对于火炮上面先进的瞄准仪器，根本不知道怎么使用，手中空有利器，却发挥不出战斗力。
杨宇霆也因为士兵素质问题，苦恼不已，因此张廷兰把他拉了过来，杨宇霆也是不住的倒苦水，讲述训练士兵的难度，他是留ri士官生，对于军队显然比张廷兰熟悉，说出来更让人信服。
张作相也被他们说服，全部同意了张廷兰的招兵要求，另外张作相又安排人聘请了几位教书先生，以便给这些新兵上课，让他们能够读书识字。
招兵的条件确定之后，张廷兰就动用奉天的大小报纸，开始了宣传，同时又在主要的店铺外面贴上了招兵的告示，详细开列了招兵的条件和待遇。
原来张廷兰还准备用重金招收合格兵源，结果张作相拦住了他这种作死的打算，毕竟张作霖还在一边看着呢，如果du li旅的待遇大幅度超过二十七师，那让老张如何自处，这不是没事找抽么！
张廷兰也知道其中的轻重，打消了原来的念头，不过他还是制定了一些福利待遇，士兵伙食保证两菜一汤，每隔三天吃一顿肉，平时jing米白面管够，每个士兵发两套内外的服装，每年安排半个月的探亲假，可以优先帮助军属安排工作，子女上学也有补贴。
除了这些之外，更吸引人的就是奖励计划，普通士兵的军饷是每月一块大洋，训练表现好可以增加，读书学习进步大的，都可以发放奖励，最多可以到一块半。而那些本来就识字的士兵，也可以主动教其他人识字，同样
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