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一心一意研发游戏，什么人事管理什么运营模式什么规划建设那都是浮云。程雨的到来帮他们解决了这些浮云，他们非常开心。
毕业后，程雨也没有再找其他工作，而是直接入职三足鸟。程雨和陶总他们已经成为了很好的伙伴，然而尽管不舍，她还是必须离开，去寻找新的工作。
半个月前，陶总喜滋滋地告诉她有家大公司有意向收购他们整个研发团队，他们得向人家好好表现。三四年来基本所有的管理工作都是程雨在进行，所以这一块内容程雨最熟悉。
于是陶总“威逼利诱”程雨帮忙准备材料。那时她刚找好新工作，还未入职，也无事可干，理所当然不会拒绝。她以为自己不过是打个酱油，而且这种收购，买家对于卖家的管理模式不会有兴趣的，陶总也是想得太多了。
现在，这个死皮赖脸的陶总，又“威逼利诱”她来给新宇集团作报告，据说是对方想详细了解他们过去的招聘、培训和薪资管理方式。程雨当时想，如果让她给李文疏作报告，她马上和陶总绝交。还好陶总表示，是新宇的人事经理。
但她还是无法忽略，新宇，是李文疏的新宇。人事经理，是李文疏的人事经理。
挠了挠头，程雨还是踏进了新宇大楼。