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第37章 陈泰要求和 (第1/2页)

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最近几天林清过的很充实。

主要重心就放在了生产线上,并不是电视生产线,而是饮料生产线。

他打算开一家食品工厂。

生产线自然需要定制,通过老干部的关系找到了专业提供定制的器械生产厂。

只要给图纸,剩下都不用你操心那种,直接掏钱就完事了。

莽村的场地已经解决了,但林清不打算一步到位,先有个中小型的工厂就可以了。

后续可以在其它地方建厂。

毕竟饮料产业是可以遍及全国的,总不能产地都在一个地方,那运输不还成了大麻烦。

所以暂时他订了5条生产线。

初期打入市场有困难,5条生产线已经是大手笔了。

一条生产线每天的产能就能达到上百万瓶,五条日产大约是600多万瓶。

足够辐射到周围的几个省了。

一笔笔钱砸下,林清却是一点也不心疼,因为将来的回报将是百倍,千倍!

林清坐在老板椅上。

安保公司这边已经步入上了正轨,拥有了一定的客户基础,甚至开始缺乏人手了。

林清也没办法,还没回血呢。

他已经开始招收一些退伍兵了,到时基础的委托业务都可以下发。

但应聘的人不少,符合要求的却不多。

保护伞安保公司的招聘要求不算苛刻,但很严格。

首先那就是不能有案底,其次要身强体壮,若连这点基础都没有还怎么保护雇主?

其次,还有文凭,基础入门标准要有小学的学历,怎么也不能大字不识一个吧?

当然,你要是有其它过硬的技术才能,公司也是能够破格招收的。

毕竟安保可不是只需要物理上的保护好雇主就行,也需要各种技术的支持。

满足以上条件,除特殊人才外,其余人都要经历一个月的培训考核,通过后才算正式入职。

而正式入职后,公司会给予基础的工资补贴,然后要继续接受为期一个月的专业培训。

针对这些招聘人员,保护伞严格设立了等级制度。

达到一定要求后,会经历新的考核,通过后会得到进一步的栽培。

当然,待遇也会随之增长。

不少基础素质达标的人,都因为没坚持下来培训考核而退出了。

不过待遇在这里,报名者还是络绎不绝,但这需要时间来积累。

成为保护伞公司的员工,成功入职基层安保,每个月就有3500元,并且林清麾下的产业招收工人也会优先考虑这些员工的家人。

任务受伤有受伤补助,一切医疗费用公司承担,治疗期间工资照开,还给上保险。

若发生了意外,还有安家补偿。

待遇天花板,所以有的是人削尖了脑袋都想进入保护伞安保公司。

正因为待遇高,所以要求也高。

那些光素质达标的也不行,公司有着定期考核,将那些想要混日子的都给剔除掉。

毕竟干安保这一行,连保护雇主的决心都没有怎么行?

保护没保护成功可以不计较,但你起码得尽力了,要有职业素养,才能对得起公司的栽培。

就保护伞安保公司这待遇,不说放在古代,往前推几十年那都是买命卖命的买卖。

各种补贴保障都套上了,你进入这行时连点觉悟都没有怎么行。

“booS,建工集团估计要挺不住了。”灵儿这时推开门汇报道。

“怎么,他们外市的渠道被切了?”

林清挑眉。

灵儿摇摇头,将端来的果汁给林清倒

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