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安如见情不自禁竖起了大拇指，说：“何博士不愧是肾内科的行家，我想，如果你能下决心来竣肃医院工作，竣肃集团的胸怀和格局不会比这家医院小。”
既不能把话说满，也要让人看到诚意，安如见要把握好这个分寸。这就是法人代表和执行院长最大的区别。他现在只能将何欣荃的意见逐条记录在笔记本上，将来要向院长汇报之后，才能兑现。
谈的过程中，安如见问了一个非常大胆的问题：“如果将这家医院整个团队都带走，行不行？”
何欣荃愣了一下，说：“安院长的想法很大胆，整个团队都带走的事，明显是拉仇恨的，我不能干。”
停了一会儿，何欣荃又说：“我虽然是博士，有一定的行业地位，但是如果将科室的医生都带走，干对不起老东家的事，社会信誉就没有了，以后，没有人愿意跟我打交道。”
安如见连忙道歉：“对不起了博士，我考虑问题太片面了，没考虑到你的感受。”
本来，如果一家医院把另一家医院整个科室的人才都挖走，就不是简单的人才引进，而是拆墙了。人家整个科室都会瘫痪，对学科建设是毁灭性的打击，会引起业内人士的强烈反对和抵制。
“一个人也好，一家医院也好，如果仅仅是为了自身利益，使出下三滥的手段搞恶性竞争，是没有出路的，对不起，安院长，恕不奉陪。”
何欣荃愤然打开办公室的门，让安如见非常尴尬，也非常后悔。不管他如何解释如何道歉，何欣荃丝毫不接受。
“道不同不相为谋！”何欣荃的语气非常硬。
安如见懊恼地出了办公室。没想到，自己一句不得体的话，引起对方巨大的反感。本来谈得好好的，一句话就谈崩了。桂明景说的没错，自己还是社会经验不足，难当大任。
在赶到下一家医院的路上，安如见恨不得扇自己两下。慎言慎行，听其言观其行，自己的修炼还差得远啊！如果不提科室人员，何欣荃可能会被自己动员回来。
安如见没有料到，第一站就出师不利。他暗暗告诫自己，这个教训很深刻，一定不能再犯同样的错误。哲学家说，人不能两次踏入同一条河流。在同一件事上犯错误的人是愚蠢的，不能再犯了！