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桂明景和安如见工工整整坐在许安栾办公桌对面。许安栾正在琢磨这份宏大的实施方案。对于办医院，他没有经验。自己没有经验，不等于别人没有经验。卫生法律法规、行业标准众多，不是一天两天就能学会的。自己不懂，可以请教。
许安栾有个习惯，在听取下属汇报之前，都会事先学习相关规定。当年，搞物流，他也没有任何经验，但是靠着自己的钻劲，硬是摸透了行业发展规律，将物流搞得风生水起。后来，搞电商，全国没有几个人有经验，大家都是摸着石头过河。再后来，他还涉足了民办教育，办了职业技术学院，在校学生达到三万人的规模，他也没经验，照样搞起来了。
从打算在老家兴办医院开始，许安栾就请教过一些医院管理专业人士。这些人中，有医院院长，有医务科长，有卫生行政部门管理人员，还有专门从事医疗纠纷和医疗事故处理的律师。
许安栾不打无准备之战，更不激进冒进。这么大规模的决策，他不会轻易纸上谈兵。
但是，许安栾对这份实施方案非常看重。这是一场考验，考验桂明景的智慧，也考验安如见的智慧。很显然，考题是董事长出的，这两个人展现出极强的专业素养和敬业精神。
从桂明景向许安栾报告安如见在内地的表现开始，许安栾就坚定认为，这个小伙子是个可塑之才。他看人，不是看关系。并不因为安如见是许田樱的男朋友，就草率地将一个项目交给他做。这不可能。公司走到这一步，跟他的奋斗密不可分，谁都不会随随便便将几十年奋斗的成果交给一个不可靠的人。
安如见身上有一般年轻人没有的拼劲和韧劲。初见安如见，他的直觉告诉他，这个小伙子将来堪当大任。
许安栾脸上的表情，有时复杂，有时谨慎，有时舒展。坐在他对面的两个人，心情随着他的表情而起伏。
过了很久，许安栾终于合上实施方案，对桂明景竖起了大拇指：“明景不愧跟了我这么多年，对我的心思了解得如此透彻，值得表扬！”
桂明景笑着说：“谢谢董事长表扬。这份实施方案，是安如见的功劳，我没有做什么，不能贪天功为己有。”
“我不赞他，是不想让他翘尾巴。年轻人，还需多多打磨，”许安栾说，“这背后，你花了大量的心血。我的很多思想，你摸得透，他还没入门。”
本来以为辛辛苦苦搞出来的方案会得到董事长的表彰，没想到董事长点赞的是桂明景，安如见心里有些许泛酸。
“安如见，我知道你心里会有点不平衡，你的努力，桂总都跟我汇报过了，他不会贪你的功劳。”许安栾看着安如见，说，“其中很多观点、原则，是我这几十年一贯遵循的，同时也要求各地分公司落实到位的。我的想法，只有他懂。所以，这份方案我一看，就知道哪些是你的想法，哪些是经过桂总修改过的。”
原来如此！安如见平静地说：“董事长，我刚才确实略微不爽。但是，你这样说，我非常理解。我没有社会经验，也没有医院管理经验，确实需要好好打磨。”
“这份方案，我会再仔细琢磨的，”许安栾说，“万事开头难，我们不能随意决策，不能拍脑袋决策。公司的钱，是大家辛辛苦苦赚来的，每一笔投资，都要有充分的论证。等我思考成熟之后，集团公司会召开一个论证会，对每一个细节进行研究和测算。”
董事长的话说清楚了，桂明景示意安如见该走了。
许安栾起身握住桂明景的手道别，又对欲起身离去的安如见说：“安如见，我还有话跟你说，你等下再走。”
安如见只得又坐下来。他心里在打鼓，有话说？是说工作还是谈生活？
没想到，许安栾说的第一句话，不是表扬，也不是关心他和许田樱
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