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还没等玄依他们回玄族，tYpE北都分公司迎来了三周年店庆，不过这里原来的总裁因家庭原因需要回自己家乡的城市发展，故已辞去了总裁一职？如今这里的总裁是空缺的，为了稳定局面，总公司只有派人来重新挑选新总裁。
这次顾蕾回北都的原因之一就是受总公司委托来选拔新总裁的。其实总公司的打算是想在分公司原有的员工里挑选新总裁，但如果实在挑选不出来就再对外招聘。不过在新总裁没到位之前，就是顾蕾暂代分公司总裁一职。虽然顾蕾原来只是设计师，但入职以后却是得到了玄依的真传，在总公司已经是设计总监了，如今暂代总裁一职也是能够胜任的。
这次的店庆，也是由顾蕾全权负责统筹的。顾蕾除了将北都的所有门店都进行优惠与打折外，还特意安排了两场时装秀表演，而两场时装秀表演还会以比赛的方式进行，虽然不是什么大赛，但是以tYpE公司的知名度也是吸引了很多人参加的，而且最主要的是这个比赛的奖品很吸引人。
两场时装秀一场是对外的，一场是对内的。第一场是以分公司名义对外招收时装设计比赛，要求也很简单只要是原创，有新意，符合tYpE公司的大众走向的，无论是谁都可以将自己的时装作品交上来进行参赛，而设计作品一旦入选，就可以用自己设计的时装参加tYpE分公司准备的时装秀表演，界时会有评委对时装秀进行评选，如果作品获奖了还有奖金，甚至可以与tYpE分公司签订作品合约，让其在各大门店销售，这个可是能进入tYpE公司的一道近门槛。
而第二场比赛则是tYpE分公司员工的时装秀评选，一来可以向众人展示一下tYpE公司的整体实力，二来也可以算是对员工的一种考核，成绩好的当然可以升职加薪，成绩不好的可能就会被淘汰，这也是给员工的一种工作压迫感吧。
今天玄依在给都大服装设计系的学生上完课以后，就有学生就tYpE公司对外招作品比赛的事询问玄依的意见。他们虽然不知玄依就是tYpE公司的幕后老板及首席设计师，但他们如今可都对玄依非常信服的，所以这次tYpE公司的比赛，大家都很想去试一下，也希望玄依能给他们一些意见。
玄依也很大方的给出了她的看法，“如果你们对自己有信心的话，尽管大胆的去尝试，要有好作品，首先你们就是要把“胆”给练起来，虽然不是要你们什么比赛都去尝试，但适当的比赛却是需要的，否则你们也不知道自己的缺点在哪，优点在哪。而且只是一味的因比赛而比赛的话，你们也会出现设计疲劳，反而更加设计不出什么好作品出来。”
玄依又接着说：“不过在你们投作品之前，可以根据我下面说的几点去对比，如果自己能做到的话那就去投吧，如果觉得自己做不到或者还做得不好那我奉劝你们暂时别白费心机了，还是继续多多努力学习吧。当然，你们认不认同、采不采纳我的观点，那是你们自己的事情。”
玄依缓缓将她的几个观点说了出来：“我的第一个观点是，如果你们如今的绘画与造型能力都很强，只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念。”
“第二，如果你们如今的设计图已经可以让人体会到服装造型重的节奏和韵律之美。 ”
“第三，要有丰富的想象力，独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计师。”
“第四，对款式、色彩和面料的掌握，服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。”
玄依结合如今tYpE公司的走向，将她经营这间公司的一些理念在班里跟同学们分享了，也建议他们如果想要参加这次的比赛
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