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入持续稳定发展的阶段，如何迈出下一步，换句话说就是：复苏后的金皇已经成功的挖到了第一桶金，那接下来如何实现资本的跨越？当然针对这个问题，金皇的高层已经明显的分成了两派：守成派与激进派。
守成派认为金皇目前已经初具规模，虽然销售客观利润惊人，但是与其他大型餐饮巨头相比明显稚弱，根基未稳，在这种情况之下贪功冒进一味追求资本跨越扩大规模，其结果就如同垂髫童子挥舞大锤，一不小心就会受伤挂彩，甚至于有性命之钰。
激进派则认为正是因为有大型餐饮巨头的倾轧威胁，所以金皇更应该扩大规模以应对越来越残酷的市场竞争。以金皇目前的成就还远远达不到守成的条件。
两派激烈辩论，总之是公说公有理，婆说婆有理，谁也无法说服对方，所以近一个小时过去了，还没有讨论出什么实质的东西。
云若若探出纤指轻轻揉了揉因为饱受两派吵闹而有点发胀的太阳穴，对这个议题即便是明智如云若若也不敢轻易作出决定，商场如战场，一个决定哪怕论证的再怎么缜密也不会毫无瑕疵，放到市场上去运作，每一个决定都有一定的成功概率，反过来说就都有一定的失败可能，所谓的反复论证上下求索无非是增大它成功的概率而已。
不过就云若若来说，她还是很赞成扩大规模实现资金跨越的，但最重要的是采取什么办法？
“办法？！当然有，我刚才已经讲过一遍了，不过既然各位没有留意那我就再说一遍。” 面对守成派的诘问，市场部部长曾德闷声言道：“很简单，就如同时下餐饮业常用的办法一样，我们完全可以以连锁加盟的方式在全国各地建立经销商。就像肯德鸡麦当劳一样。”话音甫落，立刻得到许多人的赞同。的确，金皇的品牌经营运作营销策划都极具特色，而且短短一年光景名气声誉反响俱佳，如果采取加盟方式由周边向全国各地发展，恐也不失为一个好办法。
曾德得到大家的附和，面上微露得意之色，却没有发现坐在总经理位上的云若若轻轻的摇了摇头。
“连锁加盟方式的确不错，只是在现阶段恐怕行不通。”膳食部门的宋主任一语惊人，这是个二十多岁的年轻男人，身材高大，一脸的憨厚相。众人闻言皆惊，云若若也是美目一亮，曾德奇道：“老宋，莫非你有何高见？”话语中的调侃之意甚是明显。
话音未了，就有人轻笑出声，宋一名主任脸色顿时与猪肝同色，大手摸着头顶，讪笑着不在言语。原来这个宋一名生性木讷，属于三个轱辘压不出一个屁的家伙，他能升为膳食部的主任一是因为他年纪轻轻就已经是国家特级厨师（他出生与厨师世家，他爷爷的老子的老子据说曾经给光绪做过饭是宫里的一级掌勺大师）。再就是他办事踏实人实在也很乐于助人，膳食部的员工都挺服他，云若若这才借着年前的员工大调整将他提为部长，平时开会这位老兄除了汇报一下膳食部的工作外从不开金口，今天主动发言倒实在是出乎大家伙的意料。
听到大家的轻笑，云若若微微皱眉，轻咳一声，整个会议室顿时鸦雀无声，几个实在忍不住笑的家伙用手死死捂住自己的嘴巴，生怕自己不小心放肆出声，惹恼了女皇。
云若若对宋一名道“宋主任，在座各位都是一家人，你有什么想法尽管直说，我相信大家都很期待你的发言吧。”
几个年轻人闻言说道：“是啊是啊。老宋，别不好意思有什么尽管说好了，大家都是同事，说的不好也没人会笑你。”
得到云若若的鼓励宋一名总算是鼓足了勇气开口了“云总，我们膳食部在云总那本神秘食谱的帮助下，菜肴方面屡有创新，不客气的说，如今我们金皇的菜色在cz那绝对是一流的。不过也有一个很严重的问题。”
“噢？严重的问题？说来
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