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第二十一章 通报批评 (第1/3页)

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转眼间,林海复工已经一周了。

这一周里,下班准点开会的有三次,下班前十分钟开会的两次,散会最早的是晚上九点,最晚的是晚上十一点半。

这一周里,林海的总睡觉的时间不到四个小时,并且都是集中午休,因为每天晚上的全部时间都被用来打坐修炼了。

这也是酆都所要求的,减少睡觉的时间,避免睡着了灵魂偷偷的出窍,何况以他灵魂的鬼神境界,就是十年八年不睡觉,也没有什么问题;

不过考虑他的肉身还是太脆弱,尤其是大脑还需要适当的休息,所以每天睡半个小时也足够了。

林海也发现,就算晚上不睡觉,自己白天的精力也很好,而且感觉大脑似乎比之前好用了许多,之前许久都没有掌握的技术难点,现在都变得异常简单,学习什么和做什么都有事半功倍的感觉,之前一整天,甚至要加班的工作量,现在小半天就全搞定了,有了更多的时间去“摸鱼”。

自从全员安装了“红星大卫士”后,正大光明的“摸鱼”现象基本被杜绝了,但工作效率却下降了,以前大家遇到不会的问题,首先想到的是去搜索一下,但现在有“红星大卫士”看着,保不准就被认定为上工作无关的网站,直接给经理发送报警邮件了。

这不,周三上午,新来的前端开发小郑妹妹,因为浏览一篇技术博客,被就”红星大卫士“抓住了,发送了一封报警邮件给了部门梁经理,抄送给了总监,被hr部门通报批评不说,还连累整个开发组的集体绩效被扣了5分。

虽然最后申诉成功,hR部门也撤销了处罚,但把小姑娘委屈得哭了大半个下午。

周五下午开周会的时候,梁经理花了一个小时,怒批工作效率降低的现象,说这是严重的消极怠工行为,也是对自己职业生涯的极度不负责任的行为,本着治病救人的原则,本月全体绩效工资扣百分之五以当作惩戒,林海作为开发组长,负有领导责任,扣绩效工资百分之十。

一听要扣钱,还是双倍,林海立马站起来,据理力争,说造成这一切的根本原因在于“红星大卫士”!

因为它,大家遇到不会的技术问题,也不敢上网搜索解决方案,害怕被当作上与工作无关网站而遭罚,并以前端开发小郑妹妹的遭遇为例,说了“红星大卫士”的种种不合理之处,建议公司卸载它,或设置相关的白名单列表,免得因为误判而伤害大家的工作热情。

梁经理被当众怼的下不来台,斥责林海这一切都是为能力不足找的借口!

随后表示这个问题,“红星大卫士”的供应商也考虑到了,所以下个月会给大家上线一套“红星超级开发助手”的专业知识库,大家遇到不会的可以在里面查询,这套知识库收录了业界最全的软件开发知识,堪称国内一流的知识库,据说是国家软件协会推荐的名星产品,拥有完全自主的知识产权,还获得国家相关部门的大奖。

周五晚上九点一下班,林海便打了一辆车,带上简单的生活用品,朝四十公里外的市郊奔去。

晚上十点整,林海来到市郊周亭山脚的一家小旅馆,花了五十块钱,开了个房间。

因为第二天是周末,也不用上班,林海索性关掉了手机,远离一切尘嚣,只为静心修炼,毕竟他的时间太紧迫了。

一夜无话,第二天中午旅馆老板娘拍门的时候,林海又加了一百块,算作周六和周日两个晚上住宿费。

也许是远离闹市,抑或是靠近山的缘故,林海感觉修炼的效果要比在市区强上不少,尽管灵气还是一样的稀薄和驳杂,但起码已经能赶得上和老家差不多了。

这两天,林海连旅馆的房门都没有出,全身心的投入到修行中,并在“清心诀”的辅助下,终于将练气一层的境界给稳住了。

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