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“对啊，这些都是我喜欢的菜，你们不喜欢吗”？
罗总用筷子指着桌上的菜。
“不是不喜欢，小路觉得你是在给我们点菜”。
李存孝笑着回答。
吃饭吃心情，吃啥不重要，和谁吃才重要。
“来点酒”？
小路试探的问罗总。
“来就来，难得轻轻松松吃顿饭”。
性情中人，绝不扭扭捏捏。
一瓶52度的水井坊，一人一杯（二两多）。
剩下的，小路很随意的和罗总分了。
饭后又去足疗店，洗了一个脚。
“难得自己给自己放半天假”。
罗总呼呼大睡前，只说了一句话。
小路找的人，陆续到位。
财务、出纳、法务、内勤，都是她的同学，或者同学的同事。
薪资水平比他们的原工资高20%，劳动法规定的待遇，都有。
现在还没有“关键绩效指标”（KpI）的说法。
李存孝也不想用资本家的那套管理方式来经营公司。
我诚心诚意，你尽心尽力。
副总的位置还空着，只有自己去物色。
小路打电话威胁，副总的位置，你给我留着。
人员到位，公司有了生机。
生产场地那边，李存孝把老门卫留下了（大叔是退伍军人）。
又让他找了两个踏实勤快，个头大的退伍军人，都四十来岁。
白天三人在厂区清理杂草，晚上轮流值班。
钢构厂房，重新走一道漆，办公楼外墙粉刷，室内该修的修，该补的补。
一个星期下来，焕然一新。
三个门卫也算公司正式员工，工资比原来高50%（工作量增加了）。
当大叔听说他们不但是公司的正式员工，享受同样的待遇，而且还有听都没听过的“五险一金”。
值班的时候，腰板直了，眼睛亮了。
生产场地整理完毕，公司进入正轨。
六月的一个周末，骄阳似火。
更火的是，一家高档饭店的大包间里，一群人正在拼酒。
李存孝和全体员工、妻子、女儿、小路、蒋三妹，还有当初帮忙办证的华科地产的财务和法务。
李存孝没请罗总，避嫌。
妻子作为公司最大的股东，一一向大家敬酒。
李存孝没想到，妻子的酒量比他还好。
全场就蒋三妹闷闷不乐，她和女儿被李存孝列为“喝奶人士”。
小路的酒量确实吓人，单挑所有人，一口一杯，看得李存孝心惊胆战。
蒋三妹羡慕的看着小路，也许在想，自己啥时候也能有这样的豪气。
酒酣饭饱，全体打车回家。
小路特意陪蒋三妹回了学校再回家。
李存孝一家三口，就近找了酒店，开了两间房。
洗漱完毕，上床睡觉。
小弟弟终于找到了自己的小妹妹！