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善，对于每天混日子的人，留着干嘛，而且这么做会直接打乱李炳胜布局。
“李总，冯总，你们要知道绩效考核、末位淘汰，对于人员密集型企业，永远都是最有效的，人员的缩减，工作量增加，会让他们没有时间思考其他事情，减少底薪让他们不得不努力工作，提高绩效奖金，增加晋级制度，是给他们坚持下去的理由，给了他们持续动力”。
同时也暗示道：“政府的扶持是根据你的税收，而不是你有多少员工，你们不是国企，没必要把心思放在员工身上”。
李炳胜接收到了暗示，“那之后呢？”经过黄秉承这件事，他很清楚只有自己有钱了，才能得到他们真正的重视，他把希望同样寄托在了叶明植身上。
而叶明植不管这么多，他只是想用这几家公司完成自己心中的设想，“产业经济”，想看看当年跟郭振教授探讨的模式能不能真正落地。
“不管什么行业，什么公司，企业生存、发展、成本管控，永远都是绕不开的话题，攘外必先安内，咱们还是要先解决公司内部问题”。
“企业订单量，是根据生产量、产品质量、资金周转能力，以及公关能力而定，公关能力取决于利益关系，这个很好解决，产量我会解决，质量你们要严抓”。
“产品质量的管控提升，是现在要做的事情，工厂内部你们负责管理，我不干预，出了问题找你们”。
他觉得自己不懂技术，没必要瞎抓生产，专业的人做专业的事，出了问题也能甩给他们。
李炳胜暗自松了口气，他就怕这个叶明植乱搞车间，“这方面我们亲自抓，术业有专攻，这是我们的领域，一定做到你满意”。
叶明植说道：“冯总，你人缘好，你把公司的供应商找出来，我们一家一家地谈”。
冯源点了点头，“好的，我马上联系，最快的今天就能见面”。
叶明植叮嘱道：“先分开谈，别让他们知道对方跟我们谈过，等确定好再把他们一同叫来”。
冯源笑道：“你放心，这个我懂”。
二人离开后，叶明植坐在沙发上，看着公司的技术和产品，“没办法，想要靠自己提升技术太难，只能去其他公司借鉴了”。
他从桌子上拿起了几家公司的资料，寻找满意的公司和技术。
冯源按照叶明植的要求，花了三天时间把原材料商整理出来。
其中包括：用于焊接材料的锡膏、红胶生产商，电容电阻、二极管、三极管、机电清洗剂、导电银浆、m供应链、液晶屏面板供应链、连接器供应链、正极材料厂、负极材料厂、隔膜厂、电解液厂、igbt供应链。
叶明植看着厚厚一沓的名单，眼里藏不住的热烈，一个电子通信设备需要这么多公司，这么多行业，他心中已经有了更加宏大的布局。
但事情还要有起点，那就从现在开始，他心中已做好打算，同时找出了自己需要的公司。
并按照公司不可缺少的原材料进行划分，先见了几家并非特别重要，但却是不可或缺的企业，最关键，这几家公司发展得也并不是特别理想。
在李炳胜的邀请下，这几位老板来到他公司与叶明植进行了会谈。
李炳胜把几人请进会议室，这间会议室经过叶明植重新布置，已经变得有些不同，会议室的玻璃门变成双开木门，玻璃墙改成砖墙，地上用青石板铺满，会议桌撤掉，两边放满了实木做的椅子。
正中央有一个金属四方鼎，再往前就是主位，主位放了三把椅子。
中间是叶明植，李炳胜和冯源坐在左右，而三人背后，是一个六条龙的墙壁，意为：时乘六龙以御天，整个房间的打造有点江湖气，但叶明植借用了天时地利人和。
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