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则的话，公司奖励段钢林两万元，厂部奖励段钢林肯定要高于两万元，如果不出意外的话，一定会奖励段钢林三万元！或者是三万元以上。天啊，段钢林这小子要发了！
如果说王朝辉震惊无比的话，那么，尚文喜便要震惊到极点了。他觉得段钢林这小子太走运了，仅仅在一天之内，上午得到了二十万，下午拿到了公司奖励的两万，如果烧结厂再一次奖励他，这小子不知道能拿多少。
果然，只听得蒋明哲厂长开口了：“我看这样吧，咱们对小段的奖励数，比不要比公司高出太多，就奖励六万吧。”
草，这还不算多啊！厂长大人啊，您老人家好大的魄力啊！尚文喜和王朝辉同时在心里打了无数个问号，老蒋给段钢林的奖励，居然是公司的三倍，想想真是不可思议！
尚文喜和王朝辉都很清楚，烧结厂历年来对于各类先进人物的奖励，都不会超过两万元！就拿去年技术能手耿强来说吧，他在全市技术能手比武中，拿了冠军，公司奖励了一万元，而厂里，也只不过奖励了两万元！现在段钢林这小子把害瞎刘勇卫的眼睛的家伙查了出来，公司居然奖励了他两万元，这意味着什么？难道这也算是他对公司的贡献？难道他的所作所为，竟然比一心为公司生产工作奉献青春的技术能手要高得多？
王朝辉和尚文喜都不是傻瓜，一个个跟猴精似的，他们嘴上不说，但心里从这个奖励分析开去，便发觉公司和厂部关于奖励的侧重点，随着韩总的离世，正在一点一点地发生着变化。这个所谓的变化，居然是：只要让领导高兴，奖励就高，而对于那些在生产方面作出成绩的，只不过是象征性的！只不过是可有可无、可高可低的！
同时，尚文喜和王朝辉还有一个感觉：蒋明哲厂长对公司的意图，领会得相当深刻！他一定知道林家彬董事长对段钢林的好感，因此，他自然也要把段钢林走得近一些，尽管，段钢林现在只是一个刚刚入厂仅有几个小时的外分大学生！
既然厂长大人如此看重段钢林，那么，俺们作为厂长的忠实部属，是不是更应该和段钢林走得近一些呢？尚文喜和王朝辉嘴上不说，但俩人的心里，同时涌起了这样一个念头……
当蒋明哲厂长和尚文喜、王朝辉在谈论如何奖励段钢林这些问题的时候，段钢林已经在劳资科里喝下了大屁股为他冲的铁观音，又喝掉了大屁股为他冲的一杯刚刚从国外捎回来的优良咖啡，感觉味道好极了。