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林在微笑之中挂了电话。
然而，段钢林并没有按照刚才对刘达明所说的那样立即给刘天兵去电话，而是给红光集团新任董事长林家彬打了电话。他的手机里之所以存了林家彬的电话，全凭了已经逝去的韩林国董事长。韩总在欢迎段钢林的那顿“晨宴”上，便让段钢林与公司领导交换了电话号码……
凌晨两点半，林家彬董事长办公室的窗户里，依然透射出明亮的灯光。
此时的林家彬董事长，依然坐在办公桌前，看着电脑的屏幕。全公司各个子公司的上万个生产岗位，他都能从电脑屏幕上清楚地看到。他自从上任以来，便没有睡过一个安稳觉。红光集团各方面存在的问题似乎在一夜之间集中暴露出来，从公司内部出现的情况来看，有职工群体上访的，有职工故意将设备弄坏的，有的领导干部被职工殴打至残的，生产不稳定，人心不安定；而红光集团所处的外部环境则更加的复杂多变，由于国际金融危机的冲击，原燃料价格一路飙升，而冶金产品的价格却跌了再跌，曾经的合作伙伴集体解约，导致公司经营困难重重，这让林家彬烦透了心，而且，市冶金局的工作组自从林家彬上任以来便一直驻扎在红光集团，这使得林家彬烦不甚烦。
应该说，林家彬此时正站立于风口浪尖之上，各方面的工作，他必须在最短的时间里协调好，处理好，组织好，而国内国际经济危机是普通的现象，是所有的国家所有的行业都将面对的共同困难，对于这一点，林家彬并不担心，他相信经济危机即将过去，作为一名企业的老总，他和许多的专家学者的眼光是一致的，此时已经到了“后经济危机”的时代。他现在必须要做的工作，就是要把红光集团内部的工作做好，只有把红光集团的整体素质最大限度的提升，只有把集团公司各方面的工作最大限度地理顺，才有可能占领经济危机过后的市场主动权！而事实却让林家彬并不满意。现在，他的忠实下属刘勇卫先生的眼睛又在突然间失明了，成了一个瞎子，更使得林家彬的心里雪上加霜，如果刘勇卫不能迅速地回返工作岗位，他林家彬便失去了一条手臂。
林家彬现在最需要的，就是人才！只要有了人才，只要有了真正的人才，让人才在各方面的工作中发挥最大的光热，那么，所有的难题都不过是小菜一碟。那么，人才在何处？林家彬时常在考虑这样一个问题。这几年，红光集团引进了不少高学历的大学毕业生，他的前任韩林国董事长也千方百计到名校招收冶金方面的专业技术人员，可是，招来招去，人倒是招了不少，但他们发挥的作用却是微乎其微。
在这样一个深夜里，林家彬暗暗地思索着：人才在哪里？由于资金周转不全，他决定从红光集团内部招揽人才，从明年起，将暂时不再招收外分大学生！将实行“就地取才”的方略。
当林家彬关了电脑，准备睡上两个小时，到早上七点召开公司调度会时，他的手机响了起来。
一看来电显示，竟然是段钢林，林家彬的一颗心稍稍弹动了一下。
在林家彬的心目中，段钢林属于一个“危险分子”。尽管段钢林只是一个刚刚来到红光集团的外分大学生，但是，段钢林进入红光之后所做的几件事，在林家彬的心目中留下了深刻的印象。一是韩林国董事去逝之后，段钢林扑在韩总的身上大哭的场景，随后，段钢林一直为韩总守灵，直到韩总的遗体火化。这个问题，一直萦绕在林家彬的心头，林家彬和很多的领导干部一样，对韩林国的做法感到不可思议，他觉得韩林国和段钢林之间，似乎有那么一种说不清道不明的关系，但他让刘勇卫进行了深入的侦察，却并没有查出什么；二是段钢林与刘天兵和李爽之间发生的数次冲突。林家彬觉得段钢林不仅仅是一个学识丰富的大学生，他觉得段钢林很有一种魅力，他不但学历层次高，而且拳头过硬，
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