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销、产品研发等领域具备了世界一流的水平，而公司正式员工的总数只有一千三百多名，真正的人才在全公司员工的比例很高，这也是帕离柯公司这几年来能够做大做强的最主要的原因。当然，这些人才虽然顶尖，却并不是综合型的人才，致使帕离柯公司的发展到达了一定的程度之后便显得停滞不前了。而我，从今年到现在，一直在考虑如何招聘一些综合性的人才，可惜我并没有找到。然而，就在上个月，我发现了一个人才，这个人才，不但具备了超强的产品研发能力，而且具备了不同凡响的管理能力，同时也具备了当前钢铁企业发展的战略性发展思维，谁能得到这样一个人才，谁就能立于企业发展的不败之地！”
听着凯瑟琳小姐的话，与会的领导干部和新闻记者们纷纷把自己的思维调整到了最灵敏的境地，他们纷纷都在思考着这样一个问题：“究竟是哪一个人才能进入凯瑟琳小姐的法眼？这样的人物，究竟在哪里？”
当然，戴震和李来风、林家彬等人则在考虑一个相当龌龊的问题：凯瑟琳小姐所说的这名人才，既然如此牛叉，那么此人一定跟凯瑟琳小姐有着非正常的关系。
“我所说的这名人才，现在正在我们凯瑟琳公司代理凯瑟琳家族发展的一切要务！”只听得凯瑟琳小姐继续道：“也许在座的不少朋友们并不知道一个消息，就在上个月，也就是我在北京做手术之前，我们凯瑟琳家族发生了一起十分罕见的事件，这起事件，是凯瑟琳家庭的发展史上从来都没有出现过的。面对企业的危机，无数的员工主动辞职了，无数的客气撕毁了无数的订单，企业的发展和经营遭受了巨大的冲击，即使是二00八年的那场经济危机，我们的企业也没有经受如如此巨大的冲击，在这样一个紧要的关头，这名人才出现了，他用自己的真挚和坦诚，感动了那些为企业的发展产生动摇的员工，使他们重新回到了自己的岗位上工作，同时，他带领凯瑟琳家族的忠诚骨干们，四面出击，不但打败了我们的强硬对手，而且获得了政府的支持，使得整个企业颓废的姿态在较短的时间里出现了超强的逆转，如果没有他，也许如今的凯瑟琳家族便不会存在了，如果没有他，我也不会在这个时候来红光集团走访了。他，是我们凯瑟琳家族的亲密朋友，同时也是红光集团的重要员工！”
“啊——”会客厅里的众人们听着凯瑟琳小姐的话，越听越是震惊，越听越是惊诧，就到后来，凯瑟琳小姐口中的那名人才，竟然就是这红光集团的“重要员工”，哇靠，这个南非来的美女，她的演讲水平真他马的牛叉啊，只有最后这句话才是她真正想说的话啊。
不少人已经猜测到了凯瑟琳小姐口中的人才究竟是谁了。
凯瑟琳小姐继续讲道：“各位朋友，段钢林的确是一个人才，段钢林的确具备了现在企业发展与管理的全面能力，如果可以的话，我们公司想聘请段钢林先生担任我们凯瑟琳家族的董事长、总经理，负责生产、营销、管理等全面工作……”
“凯瑟琳小姐！”坐在凯瑟琳小姐对面的林家彬开口了：“凯瑟琳小姐，段钢林是我们红光集团培养出来的杰出人才，也是我们红光集团的主要骨干，我想，还是让他回红光集团来工作吧，我觉得红光集团离不开他！”
林家彬自然不会同意段钢林留在南非，好不容易红光集团招了这么一个牛叉的人才，竟然被凯瑟琳家族给抢跑了，这咋能行？再往深里讲，他的女儿林小雨可是深深地爱着段钢林啊，一旦段钢林到了南非，小雨怎么办？
也就是猛然之间的事，林家彬突然意识到凯瑟琳小姐这次来红光集团的真正的用意：她是带着段钢林的意图来红光集团的！从某种角度而言，凯瑟琳小姐已经被段钢林那小子折服了！
第569章 凯瑟琳小姐到红光（3）
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