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建造前沙岛要塞，自己则跟随吴天佑上船，逆水而上，去桐庐的军工基地。
吴天佑一行人，来到基地门口，值守士兵一见的大帅到了，齐齐立正敬礼，并迅速派人上报基地管理处主任以及驻军特战师后营旅帅。两人接到消息，紧急召集相关人员出门迎接。
吴天佑进了基地，并没去办公楼，而是直接去了步枪厂。每到一个地方，厂长都在旁介绍，美国工程师则详细讲解技术方面的问题。吴天佑听得很认真，但一句也没问。只是偶尔和工人师傅聊了几句，问问他们觉得现在的工作怎么样？吃得如何？家里的日子过得如何？甚至有没有娶亲生子之类的家常。
参观完步枪厂，吴天佑马不停蹄，继续视察了火炮厂和弹药厂。一行人足足花了2个时辰，才看完三家工厂。吴天佑让人安排休息、吃饭。
随行的武将还好，几位文官几乎吃不消，心中叫苦不已。吴天佑其实也累得不轻，可心里的兴奋让他忘记了一切。现在自己终于可以制造枪炮了，虽然产量不够看，可是有了他们，就有了发展的基础，有了不怕列强的底气。
要尽量快地推进产业机械化进程，壮大自身实力。力争在英法针对自己前，搭建好基本的工业基础，实现从无到有的突破。这样，才能具备和列强抗衡的资本。
饭后，吴天佑休息片刻，便再度召集所有中层以上干部及技术人员开会。会上，吴天佑首先肯定了前期的成绩。
“我非常高兴，在各位管理干部、技术骨干的不懈努力下，我们已经可以自行生产先进的步枪和大炮。这为我们壮大军力、扞卫政权提供了坚实的基础。我代表我个人、代表幕僚府、代表全体扬威军将士对大家表示感谢。希望大家再接再厉，不断为我们生产更好、更多的武器装备，为我们扬威军的发展壮大增砖添瓦。”
接着，吴天佑讲了关于基地环境卫、安全保卫，以及生安全生产、生活娱乐等方面的问题，特别是安全生产、生活娱乐讲的很细致，要劳逸结合，调动工人的生产积极性。然后，他对基地的军工生产提几个建议，并进行详细讲解：
1、生产改用流水线式的作业模式；2、各企业需要制定一套考核标准，对生产环节进行考核，奖勤罚懒；3、建立技术革新奖；4、对带来的阿姆斯特朗后装线膛炮及开花弹进行仿制。仿制成功，将给予仿制技术团队1万两白银的奖励。
吴天佑来自后世，自然知道整个工业生产的发展方向。特别是用管理手段来提高生产效率的方法，是投入最小而见效快的最佳途径。所提的几点建议，也是后世企业生产、管理的成功经验，不会有什么问题。
可这些高论，听到在座的各位耳里，却如同惊雷一般，震耳欲聋。思路和眼光瞬间被打开，原来工厂竟然可以这样运作。不需要任何固定投入，既可降低对技术工人的技能要求，也能调动各阶层的生产积极性，把产量提高上去。
可以预见，通过这番改造，生产必将发生翻天覆地的变化，产品质量、产能、技术革新都将上一个台阶。工人收入增加，干劲也会更足。
会后，吴天佑留下所有位美国技术工程师，用英语和他们做了一次专门的交流。了解他们的生产、生活上遇到的困难。无意中居然发现，其中三人是美国的大学毕业生，可算是捡到宝了。
尤其是在弹药厂的工程师路易斯，更是毕业于哈佛大学化学系，差点没把吴天佑吓尿了。泥马，这特么的是碰到大咖了不成？不行，这样的人才怎么能放过？于是吴天佑热情邀请三位去正在筹建的杭州大学任教，并开出了月薪300两银子的高薪。
在三人答应去杭州大学任教后，吴天佑让他们尽快做好工作交接，等候幕僚府的调令。随后带着贾绍明他们往码头方向赶，登船回杭州。