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“咱们公司都是什么架构？谁是人事部负责人？”
杨帆随便拉过来一把椅子，坐在众人中间，问道。
然而，没有一个人回答，都是面面相觑。
“小王，你说！”
杨帆唯一认识的，就是这个爆粗口的男员工小王，对他印象最深。
小王长的不算好看，很瘦，但很高，穿着一身白衬衫黑衬裤，看起来就是个典型的上班族。
“杨总，咱们公司人事部主管，已经走了…”
小王尴尬的一笑，回答着杨帆。
杨帆听着他的话，却有一种奇妙的感觉。
杨总，嘿，我杨帆如今也成总了。
“就是刚才走的那一批？”
杨帆继续朝着他问道。
他点头，继续回答：“走的基本上都是分公司的高层，总经理陈骁，人事部主管，还有影视部主管，编剧组组长，法务部主管，都走了。”
“好吧。”
杨帆内心泛苦，这还真的是从头做起了。
连架构都倒了…
简直就跟过家家一样。
由此也可以看出，李成全的婚姻问题，也影响了公司运营。
毕竟天放影业在几年前，可是火过一段时间的，也出过很多经典的电视剧和网络电影。
天放影业最巅峰时期，不比赵鑫龙的鑫龙传媒差。
“你是哪个部门的？”杨帆指着小王，问他。
小王挠了挠头，有些尴尬的回答道：“我是人事部的实习生。”
“你叫什么名字？”杨帆继续问。
“王景龙！”小王回答道。
“好，以后王景龙就是人事部副主管，暂时掌管人事部的一切事物！”
“谁是法务部的员工？”杨帆抬头，看向剩下的十几个女孩子。
“杨总，我是法务部的！”
“我也是！”
两个女孩子，先后举起手来。
“你暂时负责法务部的内部日常事务，至于你负责法务部对外事务。”
“谁是编剧组的？”
“谁是…”
…
杨帆现在临阵点将，也是没办法的事情。
不把班子立起来，就没办法工作下去。
至于合不合适，还要工作之后才能看出来。
首先要给机会，才能看出来，行还是不信。
谁说实习生做不出成绩？实习生只要给准机会，一样可以工作很好。
他们的热情是最高的，只要给足工资和平台，就不信他们不做。
“你们都在这里，我也不必去会议室召开什么会议。”
“我先说如何一个月之内赚钱。”
“你们都知道网络小说吧？那些狗血的都市剧，都看过吧？”
杨帆望着十几个女生，开口问道。
她们有的点头，有的摇头。
“最近网络短剧很火，通过粗制滥造的方式，拍摄后剪辑为两分钟左右短视频，然后投放到小程序，进行付费观看。”
“所以接下来咱们重点就是这个，先赚钱，再说其他。”
“编剧组的，以及影视部的，回去好好研究一下。”
“市场营销部的，你们去问一问圈内人，哪里可以进行投放，然后我去谈价格！”
“至于剧本，我来提供！”
“我承诺你们，只要短剧赚钱了，我给你们每一个人，包一个一万块红包！”
“好了，你们继续工作吧。”
杨帆开了一个三五分钟的简短会议，把分公司的短期目标提了出来，又花了饼，然后都为此去努力
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