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事实上叶枫跟张晓波差不多一样的理念。
你可以法院当场创作一百多首歌曲来证明自己的音乐才华，但电影不一样，你总不可能当场创作一百部电影出来吧？
你只不过拍摄了一部品质尚可的电影而已，并不足以证明什么。
要知道豆音公司成立数十年，依靠的从来不是某一个导演，而是广大导演，广大影评人和广大观众。
就算豆音跟白古彻底闹掰，对于平台来说任何影响都没有。
反而白古可能会因为豆音没有评分，进而影响电影口碑和票房。
一句话总结，那就是豆音公司可以得罪白古，但白古不可以得罪豆音。
这就是强大品牌公司的底气！
白古压根不敢也不可能得罪豆音。
所以在给出解决方案，白古不接受，公然要起诉上法院的时候，叶枫就没有再惯着这位新人导演。
“通知法务部，尽快准备所有材料，这次白古手上有的证据应该只有我们页面的截图，跟技术部那边说明一下情况，修改一下后台数据，让整个平台提前开分是因为系统BUG导致，看起来更真实一点。”
叶枫雷厉风行的吩咐道。
“晓波，以后类似这样的事情，我希望你也有自己的判断力，而不是随便派一个新人过来！”
面对老领导的怒火，张晓波只能不停鞠躬道歉。
“好了，这次事情全权由你负责，方式方法和手段都已经明确告知你，如果还能再出现什么幺蛾子，你不用来见我，直接拿辞呈给我！”
叶枫很不客气的冷声道。
“好的，叶......总......，好的叶老大！”
张晓波最后临时改口道。
他是叶枫亲自提拔上来的，但并不能所有事情完全依靠这位老领导。
“嗯，去忙吧，刚才敲门的新人留下。”
张晓波等人冲着小鹤使眼色，临出门的时候小声叮嘱道：
“不要跟叶总监顶嘴，更不要解释，坚持一口咬定什么都没看见，什么都不知道就好。”
“谢谢经理。”
小鹤颇为尴尬的笑着回应道。
“小鹤是吧，以后做事之前要过过脑子，不要人家随便安排你做什么，就傻乎乎的过来，不要有太大心里压力，好好做，好了，出去吧！”
叶枫若有所指的点了几句之后，就让小鹤从办公室离去。
一脸茫然的小鹤不敢相信今天自己这件事情就这么轻易的揭过去。
原本她估计最少也得挨一顿骂，或者甚至会被当场开除。
但万万没想到叶枫总监不但没有生气，反而很善意的犹如长者一般提醒她以后做事小心？
难道自己真的是以小人之心度君子之腹了吗？
不过小鹤心理此刻暖暖的，她觉得自己遇到了传说当中的好领导，为人和善还大度。
实际上这正是叶枫的高明之处，如果他直接开除小鹤，那么迎接的后果很有可能是两败俱伤。
小鹤但凡在公司闹事，别说他这个总监位置不保，很有可能还会被行业封杀。
但现在用自己所谓的大度来换取年轻人的信任，那就等于打心底让这个新人折服。
如何攻取新人为自己卖命，攻心！
这也正是叶枫这么多年来做了这么多品德败坏的事情，但依然能够稳稳当当掌控整个豆音集团公关部的真正原因。
懂得如何用人远比单纯慧眼识人更重要。
很多人是不明白这个道理的。
很多时候一些出身不好的人，一直抱怨，最终郁郁而终。
但如何把自己手中的烂牌打好，才更
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