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助的精神。
双抢是件很累人的事，不过各部门倒没有因为这件事扯皮。因为大家先前就定下了规矩，每年由各个部门轮流出人，来完成这项工作。
会议进行到尾声后，钱处长又向大家宣布了一个重要消息。
“同志们，厂里已经决定了，给咱们处室的重卫科增加六个用工名额。”
“这一重要举措体现了厂领导班子，特别是高厂长对咱们处室，对重卫科工作的关心，对咱们处里全体职工的爱护。”
“今后我们一定要用更好的工作成绩，来回馈厂领导班子，回馈高厂长对咱们的关心。”
钱处长说到这带头鼓起了掌。
众科室负责人顿时如梦初醒，赶紧跟着鼓起掌来。
怪不得许继常今天能坐上钱处长以外的头把交椅。经过这么一加强，他手下的重卫科都能抵得上别人手里的两个科室了，妥妥成了保卫处的最强科室啊。
大家鼓掌时目光都落在许继常身上，羡慕他的兵强马壮。
掌声结束后，会议也结束了，众科室负责人都赶上来跟许继常套近乎，说着他的好话。
任何地方都是以实力为尊，人只要实力一强，谁都愿意主动找他来往。
许继常微笑着跟同事们一一寒暄，直到大家都走出了办公室，只剩下他跟钱处长呆在里边。
“恭喜你呀，继常同志。”
在大家走远后，钱处长从办公桌后边走出，来到许继常面前贺喜道，“你现在是咱们科室手下最多的一位了。”
“谢谢领导，人手越多，责任越大。”
“能有这个思想境界就很不错。另外，咱们高厂长真的是很关心你呀，据说你们科这次是在他亲自过问下增设的名额。”
“咱们处室的情况呢，你也清楚。整体上还是兵微将寡，如今又赶上了双抢。”
“所以不知道伱是否方便从科室新增的人员中，抽调出一位担任处室机动支援的角色。等这回双抢结束后，我就把人还给你。你看如何？”
钱处长最后用征询的语气问道。
钱处长明白许继常这次是搭上高厂长的线了，哪怕对方过去是自己一手提拔起来的，现在也不好用纯粹命令式的语气和他说话。
“没问题领导，不过我希望这个机动支援的角色能够做到三天一换，不能把重担全压在一个人的身上。”
许继常答应的同时，提出建议道。
他是能把下属辛苦看在眼里的人，不会一昧鞭打快牛。
在他眼里，向下管理的重要性丝毫不亚于向上管理。
钱处长对他的提议表示很认同：“你能想到这点真是太好了，这就是我们常说的领导格局，领导艺术。”
“就按你说的办。双抢期间设置一个机动支援岗，由你们科室的职工轮流担任。”
商量妥当后，许继常同钱处长道别离开了他的办公室。
不管怎么说，钱处长还是他所在部门的一把手，过去也是他在自己立功后，向上提出了提拔建议。
钱处长这边的忙，还是可以看着帮帮的。
……
酷热的天气中，全县所有生产队都进入了繁忙的双抢时间，东方化肥厂也因为季节性用工们回乡，步入了更加紧张的生产、工作节奏。
只有许继常率领的重卫科仍保持着平时状态，甚至还轻松了不少。
因为他们科室的人手大大增加了呀。
当然，许继常在单位时还是摆出一副忙碌的姿态。
这种时候表现得太优哉游哉容易拉仇恨，还容易被人把活推过来。
别问，问就是忙得连吃饭时间都没有。
由于许继常的演技过
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