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李向东欣然答应，他们开始交流起来。李向东告诉克里斯汀关于公司的安全政策，以及在公司内部如何保持警惕。他还强调了员工的责任，提醒克里斯汀要随时向安保团队报告任何可疑的行为或情况。
克里斯汀非常感激李向东的建议，并表示他会认真对待安全问题。他们还谈论了一些锻炼和健康方面的话题，发现彼此都有相似的兴趣。从那天起，李向东和克里斯汀成了健身伙伴，每天一起锻炼，分享彼此的经验和建议。
随着时间的流逝，李向东和克里斯汀之间的友谊日益紧密，他们不仅成了健身伙伴，还常常一起吃午饭，分享工作和生活的点滴。克里斯汀逐渐了解了李向东的坚韧和敬业精神，而李向东也欣赏克里斯汀的聪明和创新。
有一天，克里斯汀向李向东提出了一个新的安全建议：\\\"李向东，我在市场营销领域工作多年，我觉得我们可以借助社交媒体来提高公司的安全意识。我们可以创建一个公司内部的安全信息分享平台，让员工随时了解安全政策和重要通知。这样，信息传递会更迅速，员工也更容易参与到安全保障中来。\\\"
李向东认真考虑了一下，然后点了点头：\\\"这是一个不错的主意，克里斯汀。社交媒体是现代沟通的有效工具，可以迅速传达重要信息。我会考虑将这个建议提交给高层管理层，看看他们是否支持这个想法。\\\"
不久之后，公司内部的安全信息分享平台正式上线。员工可以随时访问这个平台，获取关于安全政策、培训资源以及最新的安全通知。同时，他们也可以在平台上分享自己的安全建议和经验，与安保团队互动。
这个新的安全平台迅速受到了员工的欢迎，公司内部的安全意识也得到了显着提高。李向东感到非常满意，他知道这个平台将有助于进一步巩固公司的安全文化。他与克里斯汀一起继续推动安全意识的提高，确保每位员工都明白安全是每个人的责任。
有一天，李向东正在公司内的安全指挥中心值班，监控着公司各个区域的情况。突然，他的耳机传来了一声急促的呼救声。
\\\"帮助！有人需要帮助！\\\" 传来了一个员工的声音。
李向东立刻定位到呼救声的来源，发现一个员工正被一名陌生人紧紧抓住，显然是遭遇了劫持。他迅速启动公司的紧急响应流程，通知了安保团队和当地警方，并派遣其他保安前去协助。
与此同时，李向东用无线对讲机与克里斯汀联系：\\\"克里斯汀，紧急情况！我需要你立刻前来公司大门，我们有一起劫持事件。我会尽力维持现场安全，但我们需要你的市场营销智慧来应对可能的媒体关注和危机公关。\\\"
克里斯汀听到紧急情况的消息后，迅速离开了自己的办公室，前往公司大门。在路上，他联系了公司的公关团队，准备好了危机公关的应对方案。
当他们到达现场时，警方已经赶到，展开了营救行动。李向东与克里斯汀协调工作，确保媒体和公司员工的安全距离，同时提供给警方有用的信息。在不久后，劫持者被成功制服，员工获救无恙。
事后，公司内部的安全信息分享平台发挥了重要作用，员工们得到了及时的安全通知，他们也看到了公司高层的紧急行动，这让他们对公司的安全感到更加有信心。
事件过去后，李向东和克里斯汀依然保持紧密的联系，他们认为共同应对危机的经历让他们的友情更加坚固。克里斯汀也开始对公司的安全工作产生浓厚兴趣，经常请教李向东关于安全策略和风险管理的问题。
一天晚上，李向东接到了一个紧急电话。电话那头是公司的首席执行官，彼得·汤姆斯。彼得的声音听起来焦急。
\\\"李向东，有一起严重
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