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而这些人，加上孙杰现在的组员，构成一个完整的项目执行体系。他们所有的工资开销，以及相关行政支出，全部从孙杰这里项目所产生的利润里支付。这些人的年终奖金，也是从孙杰这组这一年所产生的利润里产生。
等于说孙杰就是这个团队的老板。他在这个团队的位置，就是老刘在公司的位置。并且孙杰对这个团队的收入承担责任。
这么个模式，才叫真正意义上的自负盈亏。
但徐远安排过来的苏诚宇团队，显然不是这么个配置。他们就是接单执行的，至于采购设计这些，还是会使用公司资源。那就基本不构成自负盈亏的条件。
最重要的是，如果你要自负盈亏，那最基本的就是客户你得自己去谈。倒不是说一旦自负盈亏了，公司就不会再给你任何客户资源了。资源还是会给你，但接业务是要你自己去接的。
但苏诚宇现在手上的业务都已经接到三年之后了。他可以说完全没有业绩压力。
反观孙杰谢纯，甚至聂雷。他们有业绩压力，每年一千多万的指标。虽然客源是公司这边给的，但具体的业务在哪里，都是需要他们一个个自己去挖掘，去公关，去比稿，去熬夜拿的。
而苏诚宇团队呢？完全就是捡现成的。
待我解释了这么多，孙杰也是表示了理解，但是他还有一点比较好奇的就是，既然如此，那摆明了我们这里不可能给他很高报酬，那他苏诚宇为什么肯抛下北京的总监工作来上海呢？
不等我回答，这时候谢纯不痛不痒地说了一句：“因为他手上有客户，自己干要搭团队租场地，开销太大不合算。所以正好借此机会，找一个现成的靠山。跟公司谈一个高额的分成比例呗。”
我打了个响指，赞叹了一句：“正解。”
随后我顺着谢纯这话继续说道：“这是目前唯一合理的解释了。按照老刘的意思，徐远这里的业务，也就能保证他们的一个基本工资。但如果他苏诚宇想要更多，那就看他有多少本事接业务了。”
孙杰点点头，但随后就说出了自己的另外一个顾虑：“哥，我们自己人，有些话我就直说了。”
我示意他有话直说。
孙杰继续道：“我几乎可以肯定，这帮人来了之后，基本工资肯定要比我们现在要高。”
我不置可否地看着他。
孙杰犹豫了一下说道：“我和谢纯可能无所谓。但……我担心我们下面的人知道了以后……多少会有点情绪。你也知道，没有不透风的墙，工资多少这种事情……早晚大家都会知道的。”
这个问题我倒是没想到，但孙杰说的这个情况也是没办法的事情。客观来说，苏诚宇是借这徐远的东风跳槽的。以徐远的能量，既然能给他安排下家，自然不可能亏待他。
那站在我们这边的角度，就像老刘说的，徐远已经白送了这么多利益过来。我们也不能太过小气。所以对他安排的人，自然要好生招待。
至于孙杰担心的，这会影响到公司老人的情绪……那短期来说，只能这样了。
但从长期来说，我个人觉得以老刘的为人，应该会有所表示。发奖金，就是其中之一。
而刚刚老刘虽然没有明说，但我相信，到明年的时候，现在这些老人，应该大概率会涨一波薪水。
毕竟公司未来三年的发展已经看得到了，而且基本上已经是铁板钉钉的事情。所以本着有钱大家赚的原则。我相信老刘应该会这么做。
但我毕竟不是老刘。所以我不可能替他决定什么。
不过对于孙杰和谢纯，有些话我还是可以说的。
我纠结一下之后说道：“苏诚宇团队的薪水虽然会高一些，但肯定不会高的离谱，所以对于公
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