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於是他對藥物上癮了，生命的時長也在急劇縮減。
第33章 辭職
&ldo;什麼?你要辭職?&rdo;
伯寧經理看著姜逸，微微驚詫。
姜逸身上還帶著傷，說話聲音都很輕，&ldo;對不起，經理，我可能無法勝任這份工作。&rdo;
伯寧經理卻是不能接受這個理由，畢竟姜逸雖然平時請的假是多了一點，但是在對待工作態度上，那是沒話說的。
他可比那些滑頭員工聽話多了，辦事效率又高，還送過他那麼多好聽的磁帶，說實在的，伯寧不太想放他走。
伯寧經理思忖一番，皺眉道：&ldo;你是因為羅捷和約瑟爾的事怕被人誤會嗎?別擔心，大不了我再幫你澄清一遍好了。&rdo;
因為案件涉及到了賀崢和費曼家族，所以這件事情鬧得很大，姜逸也是在場當事人之一，可偏偏他們三個人一起，只有兩個同事被帶進去了，他卻什麼事都沒有。
餐廳內部不少員工本來就對姜逸有意見，私下裡可沒少議論這件事是不是也跟他有關。
因此伯寧猜想姜逸是不是因為受到其他員工的排擠，才導致產生想要辭職的念頭。
事實上，由於羅捷和約瑟爾是他們餐廳的員工，此事一出，會給他們餐廳的形象大打折扣，伯寧也為此遭了上頭一頓臭罵，心頭也窩著火，這幾天罵了不少人。
只要是個聰明的，都不會在這種時候來觸霉頭，而姜逸卻管不了那麼多了，他特意多花了錢醫治手臂，又在發情期過後將自己勉強收拾出一副人樣，為的就是想早早離開。
沒錯。
他終於下定決心要離開了。
他並不是等不了，只是等待的前提，是要能看到希望。
當他看到賀崢身邊的諾格納的時候，他就知道，自己這七年的努力和隱忍，無非是可憐自我感動罷了。
他平時也怕伯寧經理，但是他此刻只想快點離開，他害怕，害怕再次看到賀崢，害怕心再被傷一次，更害怕，自己捨不得
&ldo;經理，不是這個原因，&rdo;姜逸說，&ldo;這個月的工資我可以不要，但是請您讓我辭職。&rdo;
伯寧見他這麼堅定要走，心頭更加不快，自己都好言相勸了，怎麼他這麼不識抬舉，&ldo;姜念真，我記得根據聯邦勞動法里的條例，員工無特殊原因離職，需要提前三十天通知的吧?&rdo;
&ldo;你當初進我們餐廳，我們也是盡心盡力栽培你，你現在一言不合離職，我上哪兒去找合適的人選去?再說這賠償損失，也不是你這點工資能賠得起的。&rdo;
姜逸愣了愣，手指暗暗攥著衣角，伯寧說得也沒錯，當初他進這家高級餐廳可是費了不少勁兒，而且能入職的都是培訓出的一批訓練有素的優質員工，他貿然離職，肯定會給餐廳帶來不小的損失。
伯寧先是冷言威脅一通，又放緩了語氣，&ldo;我可是一直都很看好你的，你入職以來請了多少次假，我都睜一隻眼閉一隻眼。而且以你現在的能力，年前完全可以升職的，到時候薪酬待遇跟以前都不是一個級別的，明明有這麼好的前途，你又何必這麼想不開呢?&rdo;
&ldo;再說，這年底餐廳不好招新人，我們這段時間又忙，羅捷和約瑟爾都進去了，本來人手就不夠，要是你走了，我們更要忙得不可開交了不是?&rdo;
姜逸被他說得抬不起頭，伯寧以為他心動愧疚了，正要再添一把火，姜逸卻道：&ldo;對不起，辜負了您的栽培，但我有非走不可的理由。&rdo;
伯寧：&ldo;你‐‐&rdo;
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