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要亲自授课，三年期满，又分四种情况：
其一，考核不合格。
退回大明师范学院，留级一年，重新分配。
其二，考核合格。
合格者留任，工资翻倍。
其三，考核良好。
考核良好者，可以参与翰林院选拔，被选中的出任从七品翰林院检讨，未被选中的，则继续留任，工资涨三倍。
其四，考核优秀。
考核优秀者，擢升为州学院长。
州学、府学、省学的考核方式与县学相同，唯一不同的地方在于经翰林院选拔之后，任职不同，其中：
州学院长出任正七品翰林院修编，府学院长出任从六品修撰，省学院长出任正六品侍讲学士。
自然而然，翰林院的职务，也有所变动。
从前翰林院的一把手称为翰林学士（正五品），编制为：
侍读学士各两人，侍讲学士两人（从五品）
侍读、侍讲各两人（正六品）
修撰无定员（从六品）
编修无定员（正七品）
检讨无定员（从七品）
五经博士九人（正八品）
典籍二人（从八品）
侍书二人（正九品）
侍诏六人（从九品）
此外，还有一个未入流的孔目和很多庶吉士。
改革之后，由于各殿、阁大学士才是正五品，所以把一把手翰林学士降为从五品，但不会内部晋升，而是从九大学府的院长中选拔，其下就是正六品的侍讲学士。
取消了侍读学士和侍讲、侍读，侍讲学士才有资格在九大学府任教，且编制不再固定为二人，视情况而定。
修撰、修编、检讨不变。
取消了五经博士、典籍、孔目和庶吉士，侍书、侍诏改为轮值，从检讨到修撰，轮到了就在皇帝身边值一个月的班。
从这套晋升体系可以看出，翰林院更看重那些连年优秀，且拥有更长时间各级官学履历的院长，故而翰林院内部的晋升十分缓慢，甚至自入翰林院之后，官职就很少再改变了。
但是，院长们还是乐意尽早进入翰林院，而不是在各级官学苦熬，这是因为一旦进入翰林院，就有机会申请外放，只需要去大明行政学院进修一年，就可以做京官儿了！
这就是不同！
行政学院出身，只能从知县这种最低级的地方官做起，几十年都不一定能进京，而师范学院出身，最快只需要做三年县学院长，而后在翰林院点个卯，就能去六部、五寺了！