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司独立投资，拍摄资金充裕，追求剧集质量，导演有最终选角权，制片人和导演通力协作，不互相拆台，几乎是导演圈的梦中仙境。
导演要找，制片人也不能只有孙江海一个。
做完预算的孙江海开始呼朋唤友，先在酒桌上吹嘘一通壹轩娱乐“只出精品”的理念，再展示一下自己高出同行30%的薪水，最后就是大张旗鼓招人入伙，这一套流程，颇有梁山好汉拉人上山落草为寇的风采。
人多了，公司架构也要调整。白夜轩和钟利芳聊了一下午，决定增设制片部、导演部两个部门，孙江海、刘大壮兼任部长，公司剩余2\/3还没利用的面积全部清扫干净，艺人休息室增加15个，部门办公室增加6个，其他空余面积暂时作为仓库使用。
现在公司的签约艺人有：白夜轩、刘奕非、罗劲、吴建、齐魁、万倩、蒋昕和舒唱，共八人。
白夜轩有自己的董事长办公室，其他七人中，只有刘奕非有独立休息室，蒋昕一般是泡在练功室，万倩则是借用刘奕非的休息室。
增加的15个休息室，分配出去以后只剩9个，留着以后签约艺人时分配。
6个部门办公室，制片部、导演部各用一个，剩余4个白夜轩也有打算。
特效是很多电视剧、电影都需要的，发展壮大以后，成立特效部既能节省成本，也能保证质量，先预定一个办公室。
剪辑部也要提上日程，现在的剪辑都是刘大壮和公司仅有的一名剪辑师配合完成，产量增加以后，需要的剪辑师也要相应增加。
灯光师和摄影师也要再增加几个，合并为“灯光摄影部”。
宣传公关部不可或缺。随着壹轩娱乐迅速崛起，免不了和其他公司争地盘抢饭碗。耍阴招泼脏水在娱乐圈都是司空见惯的事，多少艺人都是被“莫须有”的新闻害的身败名裂，即使几个月后剧情反转，已经“凉下来”的艺人也很难再翻红，具体案例可以参考“潘跃明”。
公司的具体事务白夜轩并不插手，都是钟利芳和其他几个高层商议决定后汇报给他，只要没有什么显而易见的纰漏，他只需要在文件上签字盖章。
白夜轩有自知之明，公司管理他一窍不通，顶多在发展方向上提出一些建议，至于其他的，随便一个有两三年工作经验的人都比他强。
有操心公司的时间，不如在学校好好准备期末考试。