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以eg现在的成绩，队内气氛低迷很正常, 之前也不是没人哭过，大家伸长脖子看了一会, 倒是没顾得上去看比赛, noma站起来给他们做了个手势，意思一会他会去处理，队员这才又开始关注眼前的大屏幕——不过, 明显没之前那么专心了，老板刚叫了一个人进办公室，现在大家肯定都要掂量一下, 接下来她会叫谁进去。
而且, 这会叫老炮进去是干嘛呢？除非她心态崩了骂人取乐, 否则，这个节骨眼上没必要骂一个替补啊……难道，这也意味着老炮他……
大家各有心思, 也都有各自的立场，对比赛的关注度都有不同程度的下降，过了一会，飞扬手机响了一下，他低头看了一眼，站起身走向办公室，留下的人各自飞眼神：看来是逐个点名了啊……
“老板。”
“坐，自己拿瓶水——老炮是哭进洗手间了？”
“……嗯。”
“嗯，”老板的态度倒是很平静，“我骂了他一顿，想激激他的性子，这样下一场才好上他——你一会可以安慰一下，别让他走极端了——但也别劝太多。”
不走极端这可以理解，别劝太多是什么意思？不过飞扬倒也懂得老板的意思，他也觉得老炮最近有点□□逸了，不像是他替补时候心里的那种苦闷，老炮还挺随遇而安的，当然这样的人日子会过得比较开心，但从他自己的经历来说，有时候打比赛要进步，就是需要一股劲，一种恶狠狠、不服输的劲儿，当然，也必须拿捏得好了，被这种情绪主宰的话，比赛就会打得太急躁，但是如果完全没有这股劲，那也不行，心结被开解了，这股气顺了，在场上也就没有那种狼一样的斗志了。
“好，我晚上会和他聊聊。”他应诺了下来，犹豫了一下，没等老板吩咐又主动说，“场上也会多指挥。”
这种情绪上的辅助，说不定会更冷静，但打野、中单这种输出位，则可能会打得更凶，这就需要辅助多拉一下，多判断能打还是不能打，老板有些吃惊地看了他一眼，“行啊飞扬——你长大了啊。”
凶姐也没大他们几岁，这说得和隔辈了似的……飞扬在心里槽了一句，但其实也明白她的意思，他心里有点淡淡的骄傲浮现：赛季初那次替补之后，他确实是学到了，也成长了，这种在进步的感觉，真好。
“不过……”自信上来了，原本不敢发表的见解，现在也有勇气说出口了，他倒不是在质疑凶姐，只是觉得时机是不是有些不对。“后天那么重要的比赛，真的要这么快就上老炮吗？要不要让他稍微沉淀个几天？就怕他情绪还没调试过来就比赛了——”
只有一天半了，时间是很紧，老板叹了口气，“没办法，现在只能拼斗志了，战略战术不占优势，这几个新英雄，jk那边练得也挺好的，我看了一下战绩，训练赛把把带飞，那没办法，只能拼斗志了。”
选手的个人能力，战队的配合、赛场上的运气，以及战队对版本的开发、求胜的决心，这都是决定了比赛中优劣势的元素，但问题是jk也不是什么弱队，战队配合是比他们要好，毕竟已经都磨合了大半个常规赛了，至于个人能力，这个其实都差不多的，版本开发没花头的话，也就只能拼士气了。飞扬想了一下，也只能承认老板没说错，这一战eg其实一点把握也没有，最多是旗鼓相当，虽然这时候启用老炮有风险，但也只能赌这一铺了。
“stg刚才已经赢一局了。”