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到了几个愿意投资的合作伙伴。他们看中了公司的发展潜力和创新能力，愿意出资支持公司的发展。
罗迩也在这个过程中学到了很多。他开始更加重视经济管理和财务规划，不再像以前那样盲目乐观。他意识到，作为一个领导者，必须要有清晰的头脑和冷静的判断，不能被一时的热情和理想冲昏了头脑。
在阿兰和罗迩的共同努力下，公司的资金状况逐渐好转。他们开始有能力去招聘新的员工，包括那个曾经让阿兰和罗迩争论不休的女秘书。
然而，这一次，他们没有急着去招聘。他们知道，公司的发展不能依赖于某一个人，而是要靠整个团队的共同努力。他们开始更加注重团队建设和人才培养，努力打造一个高效、专业、有凝聚力的团队。