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梅的眼睛问。
“我就喜欢热闹，不喜欢滑雪和登山啥的。”
“那萍姐呢？她有啥爱好？”
“啊，你还想送萍姐…”韩雪梅吃惊的看着贺峰，那眼神分明在说“你咋对少妇这么感兴趣呢！”，贺峰被这冰城大妞给气乐了，咧着嘴说：“年底了，想给你们这些高管发些福利”
“啊，我觉得发钱或红酒都不错。”韩雪梅建议。
看来不和她交代透彻，这聊天就没法再继续聊下去了。于是贺峰把自己的想法一五一十的讲给了韩雪梅。
和一个思想不在一个频道的人沟通，不是一般的累。贺峰有好几次和韩雪梅聊天，都想换掉她，不过还是舍不得。韩雪梅的优点也是很突出，正直、善良、三观正，最重要的是十二分的忠心，几乎是把贺峰当成是亲人在相处，贺峰可不想因为自己的个人爱好，失去一名忠心的老乡。
经过一个多小时的询问，贺峰总算是对一些骨干有了更深的了解，也盘算好了如何具体的给奖励。
除了原先承诺的，对普通员工发双薪外，每人再多给一个月薪水。
另外，对普通职位，在五月份分批奖励他们国内游旅游一周；高阶职位，分批奖励国外旅游10天；另外，最重要的是成立工会，在年会上宣布给所有员工配股！
让韩雪梅离开后，贺峰又喊了熊辉主任过来。
“熊主任，工会及党支部的事情进展的怎么样了？”
“都办好了，我们公司现有党员8名，大多数都是在学校入党的，可以再考虑吸纳几名三观正，愿意奉献的员工，徐总工和袁厂长非常积极，都激动的递交了入党申请，您要不要…？”
“我就不用了，做隐蔽战线的地下工作者吧！”贺峰哈哈大笑。
显然，熊主任把党建工作放在了工会的前面。
“你讲一下用工会的方式给员工配股的情况，具体应该如何办理，有什么困难和注意事项。”
“哦，我去省工会了解了，这是新鲜事，我们可以饮头啖汤。领导们非常支持，在经过报请上级领导批示后，已经出台了一份文件，有几点要求。
一是，由工会以社团法人的名义持有，牵头对员工配股进行运作，不要以企业的名义，尤其是以投资公司的名义。
二是，要求不能强迫员工购买股份，要求员工自愿持股，离职就要给退股。
三是，一定要保证员工的股金收益不得低于银行活期存款利率。
四是，使用员工的股金投资要稳健，要有保障，如果亏损，企业要给补上。
“啊！”贺峰听了哭笑不得，讲道：“熊主任，本来给员工配股，就是想让员工和企业同呼吸共命运，这样不成了单纯发福利！”
“文件也有对企业有利的几点，你听我慢慢说。”熊辉喝了一口茶，继续说。
“第一要求税务部门展开试点工作，对经过工会认定的企业，每年将企业所得税总额的百分之一返还给工会，作为配股分成的利润。”熊主任递过去一份红头文件。
“第二，工会开展活动的经费、职工福利方面的支出，可以在成立工会账户后，由工会账户出资，作为公司税前支出的项目；
“这点对企业好处很大，可以规避掉很多因发奖金福利的产生的个人所得税”
“第三，对加入了工会的员工，每年享受由市总工会赠送的非工伤意外伤害和家庭财产损失保障救助。工会会员可以享有50元\/年的职工医疗互助计划，在一年内如果住院可以在自费部分按比例报销，最高可报销5万元。”
“哦，那这支持力度是挺大的。”贺峰笑了，看来成立工会的想法是对的。
“熊主任，那你尽快拿出一个配股方
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