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而人与人的差距，往往在后者。
大学生活动中心里。
外联部的几个大一新干事，正热火朝天的在积极听指挥摆桌椅，连副部长点到一声谁的名字，让他去拿取什么物料，他都会觉得很荣幸，你看领导眼里有我这人，说明我很优秀被人记下了。
黄涛，就是这么位自我意识过剩的，外联部大一干事。
他经常认为自己是这批同龄人里最优秀的，自己被选进学生会，被选进外联部，就是自己这颗金子终于被人发现了。
甚至最近，外联部里有什么事部长经常找他去干，黄涛帮忙去活动室拿个物料，黄涛提前去办公室擦下桌子，黄涛去给一会来开会的校领导买点水……
虽然都是琐事，但在黄涛看来，这就是部长信任的证明，就是他能力的体现，不然领导怎么不找别人，偏偏找他呢。
随自我意识膨胀的，还有黄涛的眼界，现在外联部里同学级已经不够他看了，他觉得自己会当凌绝顶，他能高看一眼的也就部长和副部长。
至于中间，大二的学长学姐马马虎虎，感觉也就跟自己差不多吧，有些还不如自己呢，比如，那个周八蜡。
黄涛看周八蜡就尤其鄙视和不屑，这人在部里经常什么都不干，偷懒摸鱼，纯混子一个，简直外联部的蛀虫。
这个周八蜡也不哪来的好运，进了外联部，还一直待了下来，听说冉部长对外联部干事能力考核的特别严，能力不达标的干事中途踢掉过好几个，优中选优，不然他们学校的外联部也不会成为学生会的精英部门，很多人挤破脑袋都想进来。
但偏偏，这么个精英部门里，混进一颗老鼠屎，那个周八蜡，黄涛每次想到这人就羞与为伍，拉低层次。
比如现在，外联部群里发了通知，九点大活集合，布置舞台，学生会的重要工作，结果这货快十点了才过来，明显能力不行，逃避工作嘛，这样的人为什么跟我在一个部门，拉低我的层次啊？
黄涛远远看着被冉秋然叫过去，一脸严肃批评的周八蜡，摇摇头，心说看看你再看看我，人和人的差距真大，看我多受领导的重视，天天有事都想起找我，再看看你，天天给领导批评，真差劲，估计快被外联部踢出去了吧。
那边，黄涛脑海里演绎着他的小故事。
这边，冉秋然和周八蜡在说话。
周八蜡从宿舍过来，手里拿着个大水瓶泡的金银花水，递给冉秋然。
“干嘛？一瓶水想收买我？”
冉秋然撇嘴，她今天本来不太舒服，但是想着过来见见周八蜡，还是过来了，结果这货迟到了快一个小时。
“我们宿舍老张从老家带来的，他们当地产的金银花，对嗓子发炎，特别管用。”
冉秋然一脸惊讶。
“你怎么知道我嗓子发炎了？”
周八蜡能怎么说，我望气术前几天就看见你冒绿烟儿了？只能作势要把水瓶拿回。
“不要算了。”
“啧，给我拿来。”
冉秋然一把抢过来，拿着周八蜡给他泡的金银花水，温热的触感，让她觉得发炎的嗓子都不太疼了。
哼，冉秋然脸上保持着女领导的威严表情，但背地里偷偷咬了咬嘴唇，鞋根高兴的偷偷磕着地板。
“哦，对了。”
周八蜡还想起冉秋然交代的事来。
“你让我帮你写的干事劝退信，我写完了，给你发过去了，你真要劝退那个叫黄涛的干事？为什么呀？”
冉秋然喝着金银花水，手机回着信息，完全没当回事儿的随口说道：
“哦，他呀，就感觉人不太聪明，大点的事都没法交他，只能让干点跑腿儿，没什么技术的杂活儿，干的也一般
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