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罗誉没说什么, 既然总裁要听萧绡先说, 他也没什么意见，随手捡了张椅子坐下。
“第一份资料，是我一个月前请一家专业机构做的鉴定报告，先前在网络上诋毁我们夏装连身裤的人, 都是水军，来自一家名为大江互动的水军公司。水军总估值不超过两千元，所以应该是个人行为，至于报复对象是我还是公司, 就不得而知。”萧绡自己手里也拿着一份资料, 一边翻页一边给众人讲解。
“这东西，你怎么不早点拿出来？”市场与营销总监皱起眉头, 当时因为这些□□，让他好一阵头疼，废了很大劲才公关过来。
“是啊, 因为这件事，特许经销商都要求降低特许经营费了。”生产与运营总监也有些不满。
“我在拿到这份报告的当天，已经交给了我的直属上司方向钱女士，”萧绡点到为止, 并不多说，在场的都是职场老油条，稍想想就会明白他们为什么没有看到这份报告，“报告的真实性，相信各位能看得出来。”
听到方向钱这个名字，两名总监互相对视一眼，罗誉心中禁不住咯噔一下。
“后面的这个是春夏装的近期销售报告，圈出来的部分都是我设计的款式。”萧绡示意众人翻开后面的两张表看了看。
周泰然微微挑眉，“你想说什么？”明眼人都能看出来，她这个成绩，基本上就是成衣部第一名了。
萧绡脸上露出一丝狠厉，声音也突然拔高，“我的成绩就算不是最好的，也决不会是公司垫底的！只给我两千块半年奖，这让我感到了羞辱！”
“什么？”众人齐齐惊呼，抬头看向大屏幕。
最后十名的名单还在上面显示着，萧绡的名字赫然在列。
一名优秀的、拔尖的设计师，却成为公司垫底的后十名，只拿到了微薄的两千元奖金，这实在是有些荒谬。
罗誉脸色骤变。
周泰然抬手，叫秘书调出萧绡圈出编号的几件样品图。公司内部的样品图里，是带着设计师名字的，这些的的确确是畅销款，角落里赫然写着“设计师萧绡”。
“这件上衣已经在一级店卖断货了，没有多余的供应二级店，正在加急增货。”生产与运营总监凑过来，指着那条作为销售冠军的长袖衫感慨不已。起初他们都不看好这件衣服，认为还是裙子最好卖，没想到这个袖口设计独到的长袖衫竟然成为了销售冠军。
“这次的奖金评定，并不是完全按照业绩来评价的。”罗誉觉得自己必须得说点什么了，不然由着萧绡这么闹下去，他的变革必然流产。
下意识地看向助理桌上放着的一摞员工评价表，那是他准备拿来作为业绩呈现的东西，如今却好似变成了催命符。
“把她的评价表找出来。”周泰然坐直了身体，冲一遍的罗誉助理勾勾手。
助理不敢怠慢，快速找出了萧绡的评价表。沟通能力b，业务能力c，主管评价：不善沟通，业务水平低下，因为个人原因给公司带来名誉损失，故综合评定为c。
不善沟通？周泰然看看口齿清晰、说话一针见血的萧绡，并不觉得她沟通有问题，而业务能力c就更扯了，销售冠军的小皇冠还在报表上显示着，简直是明晃晃的打脸。
“如果因为水军的诋毁，就判定我业务能力有问题，那以后我也雇水军，挨个骂。到时候同事们互相攻讦，就看谁的水军多呗。”萧绡抱着手臂，摆出一副混不吝的模样，让一众高层齐齐倒吸一口凉气。
作为成熟的管理者，他们自然明白，这种状况是很有可能发生的。因为末位淘汰制，所有人都不想成为后十名，那就会尽力坑害对手，最后受损失的还是公司。
会议室陷入了短暂的沉默。
“你的诉求我们已经收到了，
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