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各地的贤才进入齐国,为齐王服务。
但是不管是稷下学宫还是军功爵制度,他们都存在各种缺陷,直到汉代,为了适应国家统治的需要,汉朝建立了一整套选拔官吏的制度,名为“察举制”。察举是自下而上推选人才的制度,也叫“选举”。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开“察举制”先河。
到了汉文帝时,汉文帝下诏命各地举荐方正贤良者代察举制度者,并且定下了“对策”(考试)和等第。武帝时“察举制”达到完备,各种规定相继推出。其后,各种科目不断充实,特别是有了统一的选才标准和考试办法。
考试是汉代察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成“科举制度”,这一制度实行了300年之久,成为中国重要的选官制度。
韩非所说的另各地官员从自己治下的城邑寻找有才干的人,举荐给官府,由官府进行考核录用,这就和汉朝的察举制十分类似。
尽管科举制比察举制更加完善,但就目前的齐国来说,显然察举制更符合齐国的国情。
“我欲将先生之言上报大王,请大王拜先生为齐国变法大臣,不知先生以为如何?”
韩非沉吟了一阵,一口闷下了杯子里的酒,带着三分醉意道:“君上,臣有句话不知当讲不当讲!”
“先生请讲!”
韩非又给自己倒了一口酒,方才说道:“君上,与其万事请大王做主,您何不取而代之?”
田假想不到一向温文尔雅的韩非会劝自己造反,忙问:“先生,您也想让我代我大哥而自立?”
“嗯?”韩非的酒瞬间醒了一半,透过烛光,他直视着田假的眼睛:“君上,难道除了我?还有人劝您自立?”
田假说出了秦王派吕不韦游说自己的事情,韩非听完,瞬间沉默了下来。
良久,韩非开口道:“君上,您真的不想做齐王吗?”
田假叹了口气:“不是不想,而是不能!”
“为何不能?”
“先生我若要做齐王,齐国必然内乱,此时齐国上下团结一心还唯恐力有不足,又怎能经得起内乱?倘若内乱一起,齐国必亡也!”
“公子您错了!您若不登基称王,依臣对齐王的观察,此人断不会用臣!臣的才华无处施展事小,断送齐国事大!君上三思啊!”
“无妨,就算我王兄不用你,母后也一定会用您的!”
“可若母后有朝一日不在了,大王能否容得下我?又能否容得下君上?”
田假哑口无言。