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院也是好像被惊到了一样，猛地抬起头惊道：“哦，你也还没走啊。我在这里等个朋友，约好了。”
楼叔：“还要很久吗？”
韩院面色如常道：“啊，本来现在都到约定的时间了，这不是他说临时有事，还要再等一会儿。你有事的话先走吧。”
韩院已经把话都说到这份儿上了，楼叔也不好继续耗着了，那样的话就显得太明显了。毕竟大家都是股东，韩院还是大股东，人家在这里待一会儿你都要监视着？太不像话了吧。当然他们多少股份段然是不知道的。
实际上，韩院40%，其他几个人都是20%。包括买办公室，之所以买了五间也是因为股份比例的原因。
楼叔只好无奈的笑着说道：“那好吧，我就先撤了，你慢慢等。”
又和段然打了个招呼，楼叔就走了。
因为以前大家都熟悉，也都信得过，包括分院当时也是几个人合伙搞的。当时就是楼叔负责管理，所以这次呢，大家还是一致同意楼叔负责外面这个二所的日常管理。但是，人都是会变的，不知道为什么，现在明显产生了嫌隙，明显是有问题了。
楼叔走后大概过了十分钟，韩院终于开口了，和段然说到：“小段啊，这个所也搞了一年多了，工作做的不错，项目跟踪、技术质量、进度等甲方反馈也很好，都是你的功劳啊。”
段然有点吃惊，以前和韩院可是没有单独说过话，这猛的一下，韩院主动和自己说话，段然真的有点受宠若惊。要知道，韩院这个级别要是再没有改制的时候那至少也是正处级的领导了，也是有身份的。自己一个大头兵，心里真是有点激动。
段然赶忙说道：“没有没有，我做的不都是我该做的事情，哪有什么功劳。”嘴上这么说，但是心里还是觉得自己确实也挺了不起的，只要是接触过的项目，无一例外，都拿下了。而且和甲方关系维持的还都是不错的。
韩院笑着说道：“功劳就是功劳，你也不用谦虚。只是你一直也没有尽到一个所长的责任啊。”
段然一听，果然啊，传说的不错，听领导说话不要急着去激动，关键是要听后面的但是。韩院这样说，段然也不好插嘴，总不能说我已经尽到了自己的责任了吧，那就听着吧。
就见韩院接着说道：“所里面的技术方面的管理确实没有问题，工作挺出色的，龙所还有关院我们都看在眼里，心里有数。人事和日常运营这方面就差太多了。”
听到这里，段然有点丈二的和尚摸不着头脑，本来自己以前也没有做过管理工作啊，韩院这话具体指的什么还真不清楚，于是恭敬地说道：“韩院，你的意思是？...就是具体指哪些方面我做的不好，希望您能明确的指教一下，我好改正啊。”
韩院波澜不惊地说道：“嗯，好吧。比如人事这方面的管理，我感觉你的把控能力太差了，根本就不能够完全的掌握这些员工。还有，所里的开支也太大了，我们设计费去年到目前为止都已经收了200万了，去搞得我们股东和算不出来利润，没有钱挣，你说是不是你管理不善啊？花销也太大了吧？”
段然听的心里有点发毛啊，这是什么情况？怎么提到这么多这么敏感的问题呢？再说，这人事问题和资金的使用这都是自己沾不上边的啊，出纳都是楼叔找的，好像还是他的侄子，就解释道：“韩院，人事方面呢，你也知道，主要都是原来四所调过来的，要说呢，我们关系都还不错，但是人家肯定是听老板的啊，我就是一个打工的，没用。至于说钱的事，那还真的和人事问题不能分开来讲。我这里算出来的奖金都只是个数字，去年的奖金到现在才发了一半不到呢。我烦不了奖金给人家，人家肯定就不听我的啊，肯定要听楼叔的，因为只有楼叔能够决定发奖金给人家才能发。至于说开
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