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最近外卖公司在博县热度一下子变的特别高，很多人主动联系到这边，询问他们是否招人，想加入这样的公司。
不仅县城新闻台有报道，报纸有报道，有几个抖音也火的一塌糊涂，引起了更多人的好奇。
大多数标题差不多是：先发工资后工作的公司，你见过吗？
但是这种事情背后的烦恼，远远高于收益。
王琅也被频频的坏消息，搞的有点头疼。
人性的贪婪，被他大大低估了。
“老板，这是这周第5个离职的了。”
三个是新人，还有两个干了不到1个月。
季洁看向王琅，想看到一些后悔或是懊恼，说实话，她这几天心情是很不好的，她觉得因为老板不懂行的参与方式，已经影响到她正常的管理和运营了，对她造成的经营压力也很大，她都不确定本月盈利相比上月到底要下降多少。
这一来一回，一上一下的折腾，她感觉至少十几万的利润没有了。
王琅道：“我发他们多余的工资，有给退回来吗？”
“至今没有。”
王琅问道：“有什么办法吗？”
季洁想了想，“暂时没有特别有效的制衡方式，因为我们这种发薪方式也是首例，可供参考的案例特别少。”
王琅很气愤，真是给脸不要脸，老子提前给员工发工资，竟然成为了他们跑路的原因，而且打电话追讨工资，竟然都追讨不回来。
还真是人善被人欺，太真实了。
王琅忍不住冷笑，可怜之人必有可恨之处，真是给他又上了一课。
不多时。
办公室敲门声响起。
“王总，于律师到了。”行政通知道。
王琅打招呼，让于信伟坐下，”以后常驻这边一个律师团队，协助处理公司矛盾。”
季洁道：“这个成本是不是太高了呢？要知道，我们可能追债也就几千元，但是长期雇佣律师做这个工作，可能就不止要追讨的钱。”
于信伟也附和道：“这个大多时候，确实是这样的，但是，我们也可以协助完善公司制度，至少在法律层面上减少企业经营漏洞，如果真发生事情，能用最有效且低成本的方式进行处理。”
王琅驳回了季洁的说法，“有些事不能单纯用进去衡量，我就单纯的咽不下这口气，如果人人都理性计算得失，那还有什么意思，干脆让人工智能接手管理算了。”
他又看向于信伟，“只要是违反公司制度的携款私逃的，我要全部一分不少的，再加上利息给我要回来，知道了吗？”
于信伟笑道：“一定的。我在安溪市就听到你们公司的事迹了，挺反常识的，一下子就记住了，只是没有想到，这是你的公司，太让人意外了。”
“处理不好我会换人的，对于这种拿完工资不干活的，我是零容忍！”王琅生气道。
于信伟认真道：“方向吧王总，我做事情，你是知道的，这个案件不算复杂，我相信一定能让你看到满意的结果。”
“那就行。”
于信伟道：“我们还可以提前做一些宣导，这有两方面作用，一方面，可以提前给员工打预防针，这样员工哪怕提前拿到工资，不告而辞的概率也会大大降低。另一方面，哪怕是真的发生类似的事情，我们证据链就非常非常充足了，有提前警示，有过程监督，还有善后提醒，这种官司打下来非常轻松，没有任何悬念。”
季洁道：“我需要协助做些什么呢？”
于信伟道：“员工入职时，我们发一些制度材料，让他们学习下，或是集中安排培训，有条件的，最好来一个测试，而测试结果和测试题目，我们就保存在电脑里。
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