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第36章 ,100亿的小目标 (第2/3页)

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试报告之后,他都忍不住握紧了自己的拳头,原先之所以答应跟着秦毅也是因为秦毅有名气,想着在他的身边能够学到很多东西。

没想到这才刚刚过来没有多久,秦毅这边就研究出了如此强大的电池技术,原子矩阵电池绝对完爆传统的所有电池。

“我们公司要发了~”

王松陵的眼睛都笑弯了,他仿佛已经看到了无数的钞票再飞向公司这里,如此先进的电池一进入到市场上,市场上所有的电池都可以宣布淘汰,整个巨大的市场星河科技可以吃到满嘴流油。

……

星河科技总部大楼的会议室,星河科技的管理层全部到齐,秦毅坐在董事长的位置上,林野坐在总经理的位置上面,张国民带着一副金丝眼睛,整个人显得温文尔雅,管理能力上非常厉害,公司原先的管理还是经验式的管理。

林野来到之后,迅速整顿公司,制定了一整套的管理制度,公司很快就进入了制度化、规划化的管理模式,变的井井有条。

毕竟原先是500强企业的高管,现在的星河科技,也就怎么一点点大,员工加起来也都还没有到100个人,对于林野来说,简直有点大材小用的感觉。

原先负责公司运用的张国民秦毅也没有太亏待他,依然让他挂了一个副总经理的职务,现在事情比较轻松,主要是负责公司二期厂房的建设这一块。

温雪莹担任的是总裁助理,也就是秦毅的私人秘书,职务也是非常重要,嗯,目前的事情也不多,主要是在跟着林野学习公司的管理和经营。

公司负责财务的也换成了帝都财经大学毕业的何俊博,原先负责财务的陈丽则是变成了财务副经理,没有办法,两个人水平相差太远,经营公司可不是儿戏,财务问题是一个大问题,随着公司越来越庞大,没有一个强有力的财务是不行的。

整个公司的管理层可以说都换了一遍,秦毅原先组建的土肥圆团队也是变成了现在的高大上团队,总算是能够拿得出手,也能够见的了人了。

只有负责行政的杨程浩没有被秦毅换掉,依然负责公司的行政工作,不过未来,秦毅也是打算将他换下来,人事这一块也是非常重要,必须要有一个有经验的老练人来把控。

“大家都看看这个资料,这是我们公司的第一款产品,目前样品已经做出来了,各项数据也都已经测试出来,今天开会,主要是商讨一下接下来的工作安排。”

秦毅看了一圈,缓缓的开口说道。

林野仔细的看完资料,沉吟一番之后缓缓的开口说道:“我们公司的产品质量好,完全是划时代的产品,我觉得在产品的定位方面,我们应该将它定位为高端产品。”

“所以在客户群体的选择上,我觉得我们应该主要面向现在的新能源电动汽车这个领域,根据目前最新的数据来看,全球各大汽车厂商都在向电动汽车这个领域不断的拓展。”

“因为新能源电动汽车是未来发展的主流,它比起传统的汽车更加的环保,也更加的经济、实惠,但是几乎所有的电动汽车发展都是受到了电池的限制。”

“所以,我对我们的产品非常有信心,我相信只要我们的产品一推出来,新能源电动汽车的时代就会来临,而我们以后将会成为电动汽车饥领域的英特尔,不管是什么电动汽车,它的核心心脏电池都会掌握在我们的手中。”

林野不愧是职业的经理人,知道公司做的是电池之后,在这一块也是对整个全球的市场进行了深入的了解。

现在知道原子矩阵电池的强大之后,他整个人也是激动不已,声音都非常的洪亮、激动,他已经看到了星河科技的未来,定位为电动汽车领域的英特尔,掌控所有电动汽车的核心的企业。

每当想到这里,林

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